河南省郑州市中级人民法院 民事判决书 上诉人（原审被告）郜X令，男，汉族，1975年3月24日出生。 被上诉人（原审原告）郜XX，男，汉族，1969年12 雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定劳动者因工伤、职业病， ...
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第十四条、第三十三条之规定，判决如下： 原告安徽某食品有限公司于本判决书生效后十日内支付被告史某英一次性工伤医疗补助金25455元(1679元/月15个月) 的主张于法无据，则应判决驳回其诉讼请求。 另一种意见认为，对劳动争议案件首先应考虑劳动者合法权益的维护，应当判决用人单位承担具体的赔偿责任。根据 ...
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收入减少的，依据劳动法规定，应赔偿工资损失，承担经济补偿金。 沈阳市中级人民法院 民事判决书 （2005）沈民（1）权终字第1345号上诉人（原审原告）： 。故沈忠信要求解除与沈阳金杯车辆制造有限公司的劳动合同，本院应予支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定："因 ...
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年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过了一个司法解释《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，其中第十六条规定：" ，应视为该公司解除了与甲某的劳动关系，故判决：一、撤销某市朝阳区人民法院(2001)朝民初字第07362号民事判决书第二项。二、变更某市朝阳区人民法院对 ...
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辽宁某科技股份有限公司与秦某劳动争议纠纷二审民事判决书当事人信息上诉人（原审被告）：辽宁某科技股份有限公司。法定代表人：刘某。委托代理人李：闫某， 十条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审裁判结果二审案件受理费10元，由上诉人辽宁某科技股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判人员 ...
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广东名道律师事务所律师。 上诉人东莞某某电子有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2014）东一法碣民一初字第294 三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，《企业职工患病或非因工负伤 ...
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该公司主张双方自1999年5月16日签订劳动合同生效时方才与王先生建立劳动关系参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款的规定，裁决如下：一、 **公司于向王**支付违法解除劳动合同赔偿金65000元；二、 **公司于本判决书 ...
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公司上班，法院支持钱骏所申诉的请求数码超智公司给付解除劳动合同的经济补偿金。 北京市第一中级人民法院 民事判决书 （2008）一中民终字第04848号上诉人（原审原告） 中华人民共和国劳动法》第三十二条第（三）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第（二）项之规定，判决 ...
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侵害之日起计算”。根据“新法优于旧法”的原则，申请人认为对于本案应当适用《劳动争议调解仲裁法》对于时效的相关规定。 申请人自2008年***月***日从《甘肃日报》 3份： 2、 二审判决书一份。 证据清单： 第一组 共2份 1、 户籍证明 2、 身份证新旧两版复印件 3、 《受理案件通知书》兰劳仲案 ...
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提示： 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性劳动争议案 《劳动合同法》则有明确新解。6月17日，随着江苏省南通市中级人民法院终审判决书的送达，这起案件画上句号，法院除对员工吉某所提停工留薪期间的工资、一 ...
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