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争议仲裁委员会提请仲裁。那么,高某等人的仲裁申请是否超过申诉时效呢?答案是没有。一般情况下,劳动争议当事人提出仲裁的期限是自当事人知道或者应当知道劳动争议 。对于请示待批、工伤鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动等客观情况,应当视为仲裁时效的中止,对中止的期间,不计算在办案期限内。劳动部办公厅《关于在劳动 ...
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,厂里作出不予办理决定并通知到本人之日应看作劳动争议发生之日。该职工如果在其后60日内向劳动仲裁委员会提出申诉,仲裁委员会将受理。但是仲裁委员会受理只是使该 他并没有提出办理工伤的请求,从《民法通则》的规定来看,应当是已超过诉讼时效。工厂所作出的“时间太久,当时未申报,无资料备案,无可靠证明”而不予 ...
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,2009年元月马XX开始领取退休工资。2009年5月31日马XX提起劳动仲裁,要求XX办事处支付2000年8月至2004年7月的生活费共计7050元 的应发退休工资44142.55元,共计51162.55元。XX区劳动争议仲裁委员会以申诉申诉时效不予受理。马XX不服诉至法院。另查明,XX开关厂已于 ...
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欠薪事件时,劳动者可以向人力资源社会保障部门、城乡建设部门反馈情况。案例四劳动报酬不能低于当地最低工资标准案件回放:小徐在南昌市城区某饭店当服务员, 时效是60天,2007年底颁布的《劳动争议调解仲裁法》调整仲裁时效为一年。劳动者一定要注意仲裁时效,避免有理但因申诉时效过期而失去仲裁机构的支持。案例五 ...
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年12月14日申报工伤认定已超过工伤认定申请时效,遂作出不予受理通知书。李明又向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求空调公司给予相应的工伤待遇,该委员会 申请期限而无法进行工伤认定。在此提醒劳动者在发生工伤后最好在法律规定的时效内申请工伤认定。主持人:那么如果劳动者超过工伤认定期限是否就无法争取自己的合法 ...
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本裁决生效后五日内支付申请人鉴定及检查费307元。 七、驳回申请人的其它申诉请求。 双方当事人如不服本裁决,可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉 月工资标准2000元依法如实计算。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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;已预交的医疗费用为15000元。 崔文飞于2005年10月18日向滨州市劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求:1.请求责令被诉人山东滨州烟草有限公司和被诉人滨州市 的程序、适用的法律以及时效也各不相同。在审判实践中应注意区分对待。劳动者依据劳动关系起诉派遣单位、接受单位的案件为劳动争议案件,派遣单位与 ...
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。2011年10月17日,林某某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申诉,要求某某公司支付:1、违法解除劳动合同赔偿金146,464.50元;2、2004年10月 此之前的年休假工资,没有法律依据,原审法院不予支持。法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。林某某于2011年10月17日申请仲裁,因此 ...
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没有法定代理人的,由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。 5、提起仲裁的时效 当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年,以书面形式向 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-307039.html -了解详情
本院做出(2008)沈中民一终字第666号民事裁定,以一审法院未对申诉申诉时效问题进行审查,案件事实不清为由,撤销了一审判决,案件发回重审。 的15日的起诉时效。原判正确,应予维持。 本院事实认定及证据采信情况与原审法院一致。 本院认为:《中华人民共和国劳动法》第八三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决 ...
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