双方未能达成一致意见，马先生遂依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，我本人当时作为马先生仲裁案件的代理人参与到案件 双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。 通过接触较多的劳动争议案件了解到，《中华人民共和国劳动合同法》实施也近两年了，众多的劳动者也在很大 ...
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，2、右环指末节粉碎性骨折。被申请人没有为申请人购买社保，也为签订劳动合同，受伤后被申请人没有为申请人申请工伤赔偿。现申请人申请与被申请人之间存在事实劳动关系。 为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。 此致 佛山市禅城区劳动争议调解仲裁委员会 申请人： 年月日 ...
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。申请人自入职后兢兢业业工作，但是被申请人却一直以各种理由推脱不签劳动合同也不购买社会保险，直到2015年初过完春节后才与申请人签订一份空白 ，申请人现依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定向贵委提起仲裁申请，恳请贵委依法裁决！ 此致 长沙市XXX劳动争议仲裁委员会 申请人：XX 日期： ...
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规定时间内提供申请人的入职登记表，但被申请人未提供。 以上事实由仲裁申请书、劳动合同书、考勤表、通知、接处警工作登记表、江南银行客户对账单、员工守则、 申请人一次性履行完毕。 三、李某的其他仲裁请求不予支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第50条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
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解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后，发送书面通知给张先生称因张先生对离岗通知书有异议而此事未果，现张先生仍是医院 先生直接起诉到人民法院，后经人民法院审理，支持了张先生的诉讼请求。[庭审纪实]本案争议的焦点在于离岗通知书是否能够作为证明医院辞退张先生的依据。庭审中，院方称 ...
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委托。2012年2月20日，本律师依据王某的委托授权向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁，后经本律师据理力争，双方同意达成调解协议，由门诊部一次性赔偿王 年3月21日当庭支付完毕。当事人对此非常满意。以下是该案的仲裁申请书： 劳动仲裁申请书申请人：王某，女，汉族，。。。。。。被申请人：长沙市 ...
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及有关证据材料 3 份，每份 页。此致！广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会 申请人： 2010年9月16日 笔迹鉴定申请书申请人：江ⅹⅹ，男，1982年ⅹ月ⅹ日生，汉族 工资单》，那么原告的加班事宜难道就凭被告随便说了算吗？按照法律关于劳动案件加班费用的举证责任负担分配，原告已经完成了本应该由被告负担的举证 ...
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变更为（裁决两被申请人向申请人支付2008年7月至2012年5月未订立书面劳动合同的二倍工资76665元）；三、请求贵会增加一项仲裁请求列为第三项 ）；申请理由：申请人与被申请人武汉新新彩印制版有限责任公司劳动争议一案贵会业已受理，为保持仲裁申请书与法律条文的一致性，以及向贵会申请追加另一被申请人武汉 ...
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及有关证据材料 3 份，每份 页。 此致！ 广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会 申请人： 2010年9月16日 笔迹鉴定申请书 申请人：江ⅹⅹ，男，1982年ⅹ月ⅹ日生，汉族 金给原告。 第五、由于被告没有和原告订立第三期合同，故按照新劳动合同法的规定，自2008年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的 ...
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【基本案情】 张先生部队转业后进入北京某医院任主任医师，双方订立了书面劳动合同，最后一份合同到2009年8月到期。2008年12月15日，医院人事突然 违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后，发送书面通知给张先生称因张先生对离岗通知书有异议而此事未果，现张先生仍是医院的 ...
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