但出卖人应当预先通知优先购买人参加；三是人民法院依强制执行方式而进行拍卖的。 二、关于审理侵权损害赔偿纠纷案件的若干问题 （一）关于医疗损害赔偿问题 1、 知道用工单位没有为其缴纳社会保障费之日起二年内主张，因逾期主张而被劳动争议仲裁委员会依《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定裁决不予受理后提起诉讼 ...
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发给住院伙食补助费，故被告应支付原告住院伙食补助费300元的70%，即210元；由于原、被告签订的原告劳动期限为2008年4月1日至2009年3月31 第三人侵权赔偿？胜诉？执行到位？属于公民私权范畴，具有自主性、不确定性。而工伤保险由国家政府颁布法规，政府成立专门机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳 ...
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认定及证据采信情况与原审法院一致。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第八三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向 起诉。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行”。该条规定中的收到仲裁裁决书之日的计算并不包括当日，即有 ...
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主办单位负责清算，被告至今未对其清算。2007年8月10日北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字【2007】第822号裁决书，认定原告与康裕隆中 的维护，同时也平衡了公司、股东以及债权人三方的利益。 关于公司职工能否申请法院强制公司清算的问题，法律及司法解释均没有明确规定。公司清算关系着公司职工 ...
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被撤销、仲裁裁决被撤销或者不予执行以及具有强制执行效力的公证债权文书被裁定不予执行，债权人已依照法定途径寻求权利救济的，参照上述原则处理。 8. 申请参与 及证据材料进行形式审查，原则上应准予其参与分配。 18. 主持分配法院对参与分配申请审查后，应当根据下列不同情形予以处理： （1）不符合参与分配 ...
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由主办单位负责清算，被告至今未对其清算。2007年8月10日北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字【2007】第822号裁决书，认定原告与康裕隆中 的维护，同时也平衡了公司、股东以及债权人三方的利益。关于公司职工能否申请法院强制公司清算的问题，法律及司法解释均没有明确规定。公司清算关系着公司职工 ...
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抵押金42万元。2009年5月14日，北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会作出决定，对原告的申诉不予受理。原告遂向法院提出诉讼。另，劳动部办公厅、国家经贸委办公厅 经北京市第二中级人民法院主持调解，原被告达成协议，按一审判决内容执行。【法律分析】本案涉及返还的款项由对公司出资转化和向公司现金支付两部分组成。 ...
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原告叶X松领取上述费用后,自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项利。四、如被告东莞市XX展示柜实业有限公司未按协议约定的期限足额支付上述款项,被告东莞市XX展示柜实业有限司须向原告叶X松支付违约金3000元,原告叶X松有权就全部未付款项及违约金向法院申请强制执行。五、本案诉讼费 ...
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总经理职务得以存续，但是公司经常无故扣发薛雯的工资，致使其不得已付诸于劳动仲裁或者诉讼以维护自身的利益，双方的矛盾日益激化。对于公司经营管理发生严重困难 进行法院干预，我国立法未有明确规定。从国外立法来看，除了法院强制公司解散和清算外，还有以下几种方式：1、通过任命临时董事破解公司僵局。任命临时董事是 ...
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用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院启动强制执行程序。人民法院经审查认为符合条件的，可以做出扣押、查封决定，将用人 ，也违反了劳动合同法，属于劳动争议的一种，法院应当受理。所以，本法明确规定个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼 ...
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