，统一社会信用代码：91610323735358433R。 法定代表人王某某，任执行董事。 原告因不服某某市渭滨区劳动人事争议仲裁委员会宝渭劳人仲案字（2018）16号 的社会保险。 综上，被告已严重违反《劳动合同法》的相关法律规定，侵犯了原告的合法权益，为维护原告合法权益，特向贵院提起诉讼，请贵院 ...
//www.110.com/ziliao/article-721996.html -了解详情
某有限公司上班的霍某，2012年7月原告从重庆有限公司离职。在8月份左右接到霍某的一个电话，让我帮他做后期合成剪辑，然后告诉原告他打算成立一家公司，等公司 向原告支付诉请的数额，现依法向贵院起诉，请求法院依法裁判。 处理结果，本人代理杨某诉某公司未签劳动合同双倍工资，从仲裁、一审、二审、执行历经一年， ...
//www.110.com/ziliao/article-531023.html -了解详情
的规定有着显著区别。经济性裁员时用人单位的裁减行为一般依照裁员方案来执行，裁员方案会就裁员的进度、被裁的人员、裁员的补偿等事项进行具体规定，通常也包括 〉： 年 月 日目前，我国解除争议的仲裁时效为一年，其具体计算方法参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二〉》第一条第二款规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-732172.html -了解详情
。调解生效后，经申请执行人向法院申请执行。最终通过强制执行，成功要回工资。[要点提示] 无故拖欠工资是不合法的，我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，遭遇拖欠工资，劳动者可以通过申请劳动仲裁维护自身权益。...
//www.110.com/ziliao/article-611767.html -了解详情
隐私的除外。 第二节 申请和受理 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定 ： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 第四十五条 裁决应当按照多数 ...
//www.110.com/ziliao/article-414083.html -了解详情
和个人隐私的除外。第二节 申请和受理第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 ：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-369748.html -了解详情
和个人隐私的除外。第二节 申请和受理第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 ：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-369735.html -了解详情
和个人隐私的除外。第二节 申请和受理第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 ：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-369734.html -了解详情
和个人隐私的除外。第二节 申请和受理第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 ：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-369705.html -了解详情
隐私的除外。 第二节 申请和受理 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定 ： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 第四十五条 裁决应当按照多数 ...
//www.110.com/ziliao/article-366588.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务