同上联系电话联系电话一、仲裁请求：1、请求确认申请人与被申请人从2018年9月25日至2018年12月17日期间存在劳动合同关系；2、请求裁决被申请人支付申请人从2018年10月25日至2018年12月17日期间未签劳动合同的双倍工资差额：6059元/月×1个月+6059元/月÷30天×22天= ...
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各项社会保险。二被告辩称：原、被告双方的劳动关系已经终止，要求解除劳动关系无依据；原告第二项请求无依据；第三项请求违背仲裁前置程序，不应支持；被告为原告办理 的不应支持。二被告向本院提交的证据材料有：1、劳动争议仲裁申请书一份，证明原告的诉讼请求与仲裁请求不一致；2、事故经过复印件一份，证明原告在用工 ...
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为申请人在社会保险经办机构参加工伤保险，缴费工资标准为2144元/月。 上述事实有仲裁申请书、当事人的陈述、当事人提供的各项证明材料及庭审笔录等证据予以证实。 费1515.5元（3031元×50%），以上项目系王某为参加民事诉讼及劳动仲裁活动而发生的费用，主张由被申请人支付，缺乏法律依据，应当予以驳回 ...
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仲裁。为此，我于2012年12月针对确认劳动关系的请求提起了第一次仲裁，2013年1月仲裁委员会出具裁决书确认双方存在劳动关系。 拿到裁决书后，我带着 协议书》，约定了支付期限及一次性支付的金额，我随后向劳动局递交了撤回工伤认定申请书。 协议约定的支付期限届满，公司并未付款。后经多次电话催讨，公司法定 ...
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最早一份形成时间为2006年8月2日。从仲裁裁决的内容看，裁决确认双方系2006年4月1日起建立了劳动关系，并裁决该公司从2006年4月起为李小姐 工作岗位，绝对会对公司的工作带来影响，而在10月上旬公司就收到李小姐申请仲裁的申请书，期间约有20天左右，公司完全应该有时间积极与李小姐联系，及时对李小姐 ...
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、请假单及医院病休证明、出生医学证明、工资单、辞职信等证据材料。公司在收到仲裁申请书及证据材料副本后，提交了答辩材料。公司认为慕女士未经公司批准便擅离 的解除行为未发生法律效力，本院确认双方劳动关系于2012年10月9日解除。在调解不成的情况下，法院以判决方式维持了仲裁结果。公司收到一审判决书后，同样 ...
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用人单位是否可以单方调岗，调岗的条件和程序。（3）劳动合同争议。（4）事实劳动关系争议。（5）违约金争议。如违约金的适用条件，服务期违约， 提供劳动争议方面的法律咨询;2、代为起草劳动仲裁申请书;3、代为起草劳动争议诉讼的起诉状、上诉状等诉讼文书;4、代理劳动者与用人单位进行谈判、和解、调解;5、代理 ...
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元及赔偿金530元。被告辩称，不同意原告的诉讼请求。原、被告在商议解除劳动关系后，被告向原告一次性支付了补偿，双方之间再无纠纷，原告的各项诉讼请求 参加第二次庭审，亦未向本院提交书面的答辩意见及证据材料。上述事实有劳动争议仲裁申请书、不予受理申请决定书、社会保险缴费明细证明及当事人陈述笔录等在案为凭， ...
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／月。以上事实，有双方当事人的到庭陈述、原告举示的不予受理通知书、仲裁申请书、说明书、秦XXX身份证复印件及结婚证复印件、董XXXX、董某某的身份信息、 的劳动关系于2012年9月3日终止。董XXX可以享有的工伤保险待遇为一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费，对原告仲裁申请 ...
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XX建设公司西宁分公司，负责人:李XX，住所地:西宁市城西区XX。联系电话：XXXXXXXXXXX；办公室电话：XXXXXXXXXX；仲裁请求:一、请求确认申请人与被申请人存在劳动关系。二、由被申请人承担仲裁费用。事实及理由:2012年8月份，申请人进入由被申请人承包的位于玉树县结古镇的新玉树商贸 ...
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