、节假日，也未发放过加班费，每年签订一次一年的固定期限劳动合同，未曾为其缴纳社会保险。魏某遂提起劳动仲裁要求某居委支付经济补偿金并赔偿未缴纳社会保险 1、村民委员会、居民委员会是否属于用工单位，是否具备用工主体资格，与外部工作人员是否构成劳动关系？对该问题，实践中各地法院观点并不一致，但大部分法院认为 ...
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7月的养老保险和医疗保险。因申请人与第一被申请人建立劳动关系，且第一被申请人自申请人入职起没有为申请人缴纳社会保险。根据《劳动法》第七十二 生效10日内，第一被申请人厦门都市XXXXXXX农业有限公司向申请人章华容支付违法解除劳动合同赔偿金10023元（3341元×1.5个月×2倍）。 二、本裁决生效 ...
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经营者承担连带赔偿责任；《侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方造成他人损害的，由提供劳务一方承担侵权责任；2011年最高法院 承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。若确认劳动者与用工单位和挂靠单位存在劳动关系，则排除 ...
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工伤保险责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位 )皖民一他字第00011号《关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的请示》收悉。经研究，答复如下：个人购买的车辆挂靠 ...
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受国家特殊保护，聘用单位无故解除协议时也无需支付经济补偿金。离退休人员与单位之间的关系，因欠缺了劳动关系所具有的隶属性特点、缺乏劳动者受国家特殊保护等实质内容，而不属于劳动关系，更具有民事合同关系的特点。三、社会机构禁止双重投保从社会保险关系上看，员工退休后即无须继续购买社保，并开始 ...
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仲裁委员会受理后，依法进行了开庭审理，申请人向仲裁庭提交了单位发放的工牌、与被申请人负责人的短信记录、其他同事的证言等证据。仲裁委员会审理后认为， 书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册 ...
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的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》 强、守诚信的挂靠人，切实保障驾驶员作为劳动者的合法权益得以实现，如参与社会保险、依约定获得劳动报酬等着，最大限度地避免因挂靠人实力欠缺或携款逃跑造成 ...
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，电话：13。。。。。。 申请事项： 1、确认申请人与被申请人存在劳动关系。 2、裁决被申请人为申请人缴纳各类社会保险。 3、裁决被申请人向申请人支付十一个月的双倍工资共130000元。 事实与理由 ： 申请人于2011年10月由被申请人招入为其工作，当时口头约定了工资报酬和 ...
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，王菊芳于2004年6月起到联营厂工作。2007年12月20日，双方签订书面劳动合同，约定合同期从2007年12月21日起至2010年12月20日止。2008 劳动合同；但由于联营厂为王菊芳缴纳社会保险的期限至2008年12月底，故认定联营厂自该时起以行为表示与王菊芳解除劳动关系。但联营厂在王菊芳未满 ...
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。B公司不服该《工伤认定书》向北京市劳动局申请复议，认为陈甲的劳动关系与社会保险关系是建立在A公司，交通事故不是发生在上下班途中的合理路线上， 二)如何认定“上下班途中”发生交通事故。二、本律师分析认为：(一)关于第一个争议焦点劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条规定“职工在两 ...
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