项目提成工资的方式，强行迫使要求解除与张柏芝之间的劳动合同，最终张柏芝在无可挽回结局的事实前提之下，被迫办理离职手续。原审判决认定属于双方协商一致解除劳动 ，鉴于张柏芝所介绍引入的融资项目在2008年为公司带来了370万元人民币的佣金收入，为清科公司2008年度的业绩作出了显著贡献，故此张柏芝理应有权 ...
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合同无法履行，双方未能就劳动合同变更事宜达成一致，故解除与原告之间的劳动合同。被告遂向原告开具退工单，结清了原告在职期间的工资、代通金和经济补偿金 比按照当地上一年度职工月平均工资收入三倍计算经济补偿金要合算的多了。但是，通过本案可以看到，即使用人单位的解除行为被认定为违法解除劳动合同，双方的劳动关系 ...
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在我驾驶台正横稍后30-40米处有人，在人的前方有一沉船，沉船的船头与我轮航向基本一致。沉船船头露出水面约50公分，沉船的后面有3人趴在一块板上，3 出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘晓涛（18岁）的平均收入是每月1，500元，收入损失不计退休收入，算 ...
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在我驾驶台正横稍后30-40米处有人，在人的前方有一沉船，沉船的船头与我轮航向基本一致。沉船船头露出水面约50公分，沉船的后面有3人趴在一块板上，3 出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘晓涛（18岁）的平均收入是每月1，500元，收入损失不计退休收入，算 ...
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鉴定意见书的真实性、合法性并无异议。 【案件评析】 本案2008年3月20日的劳动合同作为双方约定提成工资的证据存在瑕疵，其证明力存疑，且吴某某没有对其陈述该劳动合同中有关提成的文字填写时间与公章印文时间的形成过程与鉴定结论认定的形成过程不一致作出合理解释，所以反之依据2008年3月 ...
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支付未签订劳动合同的双倍工资，事实与理由如下： （一）虽然法律规定了劳动仲裁的时效，但作为一个从未阅读过法律规定的劳动者，原告主张权利不应受此 支付加班工资。 五、被告应当向原告支付解除劳动合同的经济补偿金3754.86元。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位和劳动者协商一致，可以 ...
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及一审法院意见不同。对是否应补办养老保险或支付养老保险金，两级法院与劳动仲裁委意见不一致。本案所涉及经济补偿金计算标准、用人单位是否应当补办养老保险手续或支付 解除合同前十二个月的月平均工资”。《劳动法》第2条第2款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”根据 ...
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四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 月1日至2014年6月30日,郴州市北湖区月最低工资标准为1035元。其他事实与原审法院查明的一致。 本院认为,本案双方的争议焦点有：一、汤 ...
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休假工资已过诉讼时效。四、被申请人不存在拖欠申请人工资等违法行为，申请人在劳动合同期限届满前主动离职，被申请人无需支付经济补偿金。被申请人提交以下证据证明其 劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位变更劳动合同约定内容的，应与劳动者协商一致。本案被申请人在未征得申请人同意的情况下单方面根据《机关薪酬改革 ...
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职，基本工资才按7100元/月正常发放。按照法律规定，岗位和工资是劳动合同的主要内容，非经双方协商一致且采用书面形式用人单位不得擅自单方变更，尤其不得做对劳动者 职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 ...
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