劳动合同法与社会保险法 -案例分析搜索

被公司辞退了，工作期间还没有社保要如何赔偿损失？

不为员工购买社保的行为，都是违反《劳动法》和《社会保险法》的行为。而企业将付出的赔偿，根据社会保险法第八十六条的规定：用人单位未按时足额缴纳一倍以上三倍以下的罚款。而且按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。 ...

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享受了城乡居民基本养老保险待遇的超龄务工人员具备工伤认定的主体资格

和依法享受城乡居民养老保险待遇人员申请工伤认定的主体资格。上位法《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》都未将“享受城乡居民养老保险待遇”的人员规定进行工伤认定的权利，不应作为案件审理依据。3、城乡居民养老保险制度与城镇职工基本养老保险制度在保障对象、缴费标准、资金筹集渠道、养老金组成结构、 ...

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骑车下班途中撞上狗，伤好重，人昏迷，是不是工伤？

为上午7:30至9:30，每月工资1000元。双方仅口头协议，未签订书面劳动合同，未缴纳工伤保险。2013年5月29日上午8:50许，宋女士中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第二款规定，“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；”同时，《实施中华人民共和国社会保险法若干 ...

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单位不按标准缴纳社保费员工可主张权益要求补缴

支付小徐经济补偿金22050元。该案中双方劳动合同约定的“按社会保险局规定最低参保基数”投保条款，为何不具有法律效力呢?社会保险法第60条规定，用人单位应当自行工资基数。因此，按社保局规定最低参保基数投保不仅侵犯了劳动者权益，更是违法的。根据劳动合同法第38条第3项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳 ...

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郑州九级工伤赔偿案

鸣星，该公司员工，委托权限：特别授权。案由：工伤待遇争议。申请人杨二伟与被申请人河南成就人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法第四十一条、《工伤保险条例》第 ...

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郑州九级工伤获赔113591.9元

鸣星，该公司员工，委托权限：特别授权。案由：工伤待遇争议。申请人杨二伟与被申请人河南成就人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法第四十一条、《工伤保险条例》第 ...

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郑州九级工伤赔偿案例

鸣星，该公司员工，委托权限：特别授权。案由：工伤待遇争议。申请人杨二伟与被申请人河南成就人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法第四十一条、《工伤保险条例》第 ...

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十级工伤保险待遇纠纷一案民事判决书

劳动关系事实已经终止，因此原告诉请不应支持被告的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金的理由与事实不符，本院不予支持。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，“一次性工伤医疗三十四条第一款第（七）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十 ...

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如何正确的理解经济补偿金的月工资？

与大家共同探讨经济补偿的支付问题，以图在一定程度上缓和公司与员工之间产生数字计算上的分歧。一、《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定解除或者终止劳动承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。依据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳社会 ...

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用人单位未缴社保职工无法享受社保待遇咋办

劳动人事争议调解仲裁委员会下发的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉和〈劳动合同法〉若干问题意见》认为：社会保险争议是指因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本部门进行行政征收管理的范畴，应该由劳动保障行政部门征缴。2010年10月28日通过的《社会保险法》第7章对社会保险费由政府行政部门如何征缴做了详细 ...

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