同时在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿,否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的,应支付加班 企业的一些商业秘密必然会让对方知晓,请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作,请务必注意在相关合作合同 ...
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单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止 部副经理。但是被申请人从未在国外工作过,而且申请人在没有与被申请人充分协商一致的情况下已经擅自决定将被申请人调至国外工作。被申请人考虑到家庭生活及其他方 ...
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人已全额给付劳动者(或直系亲属)医疗费、交通费、残疾用具费等需凭相关票据给予一次赔偿的费用,用人单位则不必再重复给付。34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的 补偿的,应予支持。39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不应据此认定竞业 ...
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《劳动合同法》第二十五条明确规定,除本法第二十二条和二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 所以依据上述规定,劳动者要求解除 是用人单位和劳动者之间有保密和竞业限制协议的:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者 ...
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规定》第14条:“用人单位招用人员不得有下列行为:(二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;……” 《就业服务 秘密的事项,因此根据《劳动合同法》第2 3条第2款的规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
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参加人员签字并保留好相关资料,提高公司员工的商业秘密保护意识。 三、除在劳动合同中约定保密义务外,与员工签订专门的保密协议、明确公司商业秘密范围、保密义务、 内容,并与掌握企业核心商业秘密的员工签订竞业限制条款。 四、对公司所有的商业秘密分密级保护,并在其保密载体上标注保密符号,对涉密文件建立登记制度 ...
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法院,请求判令被告履行技术保密合同、保证书,承担违约责任,支付赔偿金10万元。 被告奚某辩称,技术保密合同应作为劳动合同的从合同,不能独立存在,原告与 、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定竞业限制条款,约定 ...
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法院,请求判令被告履行技术保密合同、保证书,承担违约责任,支付赔偿金10万元。 被告奚某辩称,技术保密合同应作为劳动合同的从合同,不能独立存在,原告与 、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定竞业限制条款,约定 ...
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法院,请求判令被告履行技术保密合同、保证书,承担违约责任,支付赔偿金10万元。 被告奚某辩称,技术保密合同应作为劳动合同的从合同,不能独立存在,原告与 、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定竞业限制条款,约定 ...
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解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”因此,即使本案中骨科医院与王某之间签订的服务期条款具备法律效力,王某也仍可以引用该规定以医院未依法为其缴纳社会 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
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