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搜索到该文。陈剑峰律师执业16年多,在北京执业11年,办理了很多劳动争议纠纷案件。在此,仅精选其中八例成功案件:1、代理某国际集团公司被索工资 委员会申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金和工资损失数万元。公司张总聘请陈剑峰律师代理该案。陈剑峰律师开庭以其造成公司重大损失,解除劳动合同合法为由进行答辩,意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-342340.html -了解详情
故对某某、约维公司、某某该抗辩不予采信。其次,天杰公司在员工手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容,某某、某某在终止劳动关系协议 以上请求符合法律规定,应予支持。天杰公司还请求判令某某、约维公司、某某连带赔偿经济损失17万元及律师费1万元,一审法院认为,因某某、约维公司、某某共同实施 ...
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10号劳资人事部电话:(028)上诉人因其诉与中x局集团有限公司劳动合同纠纷一案,不服成都市xx区人民法院(2009)xx民重字第38号民事判决书, 违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任的规定,被上诉人由于没有提供其解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
到该文。陈剑峰律师执业将近16年,在北京执业11年,办理了很多劳动争议纠纷案件。在此,仅举其中8例成功案件:1、代理某国际集团公司被索 朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金和工资损失数万元。公司张总聘请本律师代理该案。本律师开庭以其造成公司重大损失,解除劳动合同合法为由进行答辩, ...
//www.110.com/ziliao/article-271738.html -了解详情
有过于生硬之嫌。拒付经济补偿金势必使纠纷升级为劳动争议而诉诸法律,与员工对簿公堂,无论如何对公司的形象将产生不利的影响。 在劳动合同的履行过程中,劳动 劳动合同的权利;劳动者给用人单位造成损害的,还要依法承担赔偿责任。这些来自法律的或者劳动合同约定的标准,都要求用人单位和劳动者双方均须全面、适当的履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-243450.html -了解详情
立法不完善。我国劳动法中大多是原则性条款,对相关术语未能定义,对事实劳动关系、违约赔偿等缺乏明确规范,具体法律责任也多存有遗漏,配套法规不健全,一些 明确劳动双方的权利义务,从而避免劳动纠纷的发生。即使有纠纷,也可以依据劳动法和劳动合同作出清晰的判断。 (二)严格规范企业行为。企业认真规范自身行为, ...
//www.110.com/ziliao/article-208582.html -了解详情
劳动合同法》的相关规定,应当依法支付申诉人加班工资。同时按照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的, 的,人民法院应当受理:(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷。从以上法律规定可以看出,原告是经依法成立的企业 ...
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年7月17日日签订的《协议书》,可知双方通过协商,已一致同意解除劳动关系,对此原审法院予以确认。×××被确认为工伤并被鉴定为七级伤残,由于 3日内,向××支付工伤赔偿47307.42元。二、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内,向××支付解除劳动合同经济补偿金453.84元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-164287.html -了解详情
]223号)的条款都是针对劳动者违反《劳动法》的规定解除劳动合同给用人单位造成经济损失应依法承担赔偿责任的规定而言,并不是规定劳动者应当承担支付违约金的条款 》生效以前发生的纠纷,并不适用劳动合同法,应适用当时的法律法规,而《劳动合同法》生效以前的法律法规未禁止用人单位与职工在劳动合同中约定违约金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-145058.html -了解详情
【案由】劳动合同纠纷 【关键字】劳动关系 劳务关系 【案情简介】 原告:朱文青 被告:宁波经济技术开发区东兴和孚制衣厂(以下简称东兴制衣厂) 原告朱文青是 、2002年7月、8月的工资1448.2元;退还押金100元;赔偿违反劳动合同的责任赔偿金9000元以及补缴住房公积金。 2002年9月19日,该 ...
//www.110.com/ziliao/article-140370.html -了解详情
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