协议》中约定：鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、 后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持 ...
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任何纠纷，现又提起诉讼，于法无据，法院最终判决对原告陆某的请求不予支持。【以案说法】在劳动合同解除或终止时，不少用人单位会与劳动者就劳动合同 履行完毕后，劳动者往往以该协议无效等理由起诉，要求用人单位依照法律的规定履行支付劳动报酬、加班费、经济补偿金等义务。从该类协议的性质来看，处分协议是双方当事人就 ...
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任何纠纷，现又提起诉讼，于法无据，法院最终判决对原告陆某的请求不予支持。 【以案说法】 在劳动合同解除或终止时，不少用人单位会与劳动者就劳动合同 完毕后，劳动者往往以该协议无效等理由起诉，要求用人单位依照法律的规定履行支付劳动报酬、加班费、经济补偿金等义务。从该类协议的性质来看，处分协议是双方当事人就 ...
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任何纠纷，现又提起诉讼，于法无据，法院最终判决对原告陆某的请求不予支持。【以案说法】在劳动合同解除或终止时，不少用人单位会与劳动者就劳动合同 履行完毕后，劳动者往往以该协议无效等理由起诉，要求用人单位依照法律的规定履行支付劳动报酬、加班费、经济补偿金等义务。从该类协议的性质来看，处分协议是双方当事人就 ...
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的合同制工人发经济补偿的规定。射某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。[案情分析] 本案例涉及劳动合同解除或终止后的经济补偿金的支付问题。首先，在《劳动法 没有作出规定为理由，拒绝发给谢某生活补助费。因为，国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》仍是现行有效的行政性法规，其中的有关规定企业也应当遵照 ...
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变更问题应给予足够的重视，不能拖到劳动合同期满后进行。依照法律规定，劳动合同期满即行终止，那时便不存在劳动合同变更的问题了，也很容易因此而产生 发生效力，仅对将来发生效力，同时，劳动合同未变更的部分，劳动合同双方还应当履行。 劳动合同变更与劳动合同解除不同，劳动合同变更并不涉及到经济补偿金等方面的问题 ...
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解除劳动合同前十二个月平均工资为1143元，支付赔偿金应以此为计算标准。《劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿(注:赔偿按2倍计算),工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，工资应当理解为劳动者提供正常劳动情形下 ...
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信不服向法院起诉。 法院判决：企业不支付经济补偿金 莒县法院审理后认为：根据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的， 诉讼请求。 律师说法：职工因家事辞职企业是否支付经济补偿 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金是对 ...
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月起，受聘于某公共汽车公司(以下简称公汽公司)当驾驶员。双方签订了《聘用劳动合同书》，期限为一年，其中约定候某“缴纳企业发展基金1000元，不予退还 ，加重用人单位的违约责任，可以规定“用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应依照规定的 ...
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，共计1年零4个月，谷神公司应当按照谷神公司的月工资标准（劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为1781元）向张某某支付赔偿金5343元；张 十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决（一）适用法律、法规确有错误的；（ ...
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