。 另查：北京xxxxx限公司于2011年11月23日向本委 提交了《管辖异议申请书》称其单位未在西城景山xxxxxx处实际经营，欧xx对此不予认可，并提交了盖有 未向欧xx支付2011年7月至2011年9月的工资，故根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发【1994】481号第三条的规定本委对 ...
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一项“家规”——《劳动合同实施细则补充条款》，明文规定：“公司对夫妻一方要求调离的员工，要弄清情况，原则上动员双方同时调离，要求本人填写自愿调离申请书，经公司 下作出的，也不能举证证实该决定符合劳动法规定的用人单位有权单方解除劳动合同的情形，因此，该决定“缺乏事实依据，违背劳动者真实意思表示，确有错误 ...
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双方约定基本工资为7000元/月。2017年3月15日，A公司向李某发出解除劳动合同通知书，载明：李某，兹通知你在A公司从2016年12月16日 双倍工资差额。仲裁委裁决A公司向李某支付未订立书面劳动合同的工资差额14402.69元。 申请劳动仲裁需要哪些材料？ 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动 ...
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期限劳动合同的赔偿金，加班费，未及时领取失业金的赔偿等共八项仲裁请求。青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会于2012年8月作出裁决书，裁决单位支付王某拖欠工资及带薪年 单上很明显的写明了单位撤柜的时间，而这正好跟单位给王某的解除劳动合同通知书上的时间相吻合。单位是在为撤柜节省工资成本寻找的一个借口，所谓 ...
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.com/contract/show.asp?id=2426 ·变更、终止、解除劳动合同通知书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=262 ·中外合作经营合同范本(1) //www.64365.com/contract/show.asp?id ...
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，若李先生在服务期内提出辞职、或擅自离职、或因李先生的过错导致双方劳动合同解除的，需向公司支付3万元的违约金，同时还应赔偿公司支付的培训费用，培训 淋漓尽致，为了寻求更广的发展空间，2007年6月， 李先生向公司提交了书面辞职申请书。同年7月，双方签订了工作交接协议，约定 李先生完成四项工作交接任务后 ...
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能行吗？ 在想象中是可以的。而现实的情况是：未签劳动合同员工可以随时离职，单位解除须赔偿；员工可以要求双倍工资，单位必须给；员工产生工伤，单位 责任，并且在用工过程中还存在很大的风险。 申请劳动仲裁需要哪些材料？ 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明； 4、被申请人身份信息、公司营业执照等； ...
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****** 被申请人：佛山市****五金制品有限公司 法定代表人：何某 地址：佛山市三水区西南街************ 请求事项： 1、请求确认申请人与被申请人解除劳动合同关系； 2、请求裁决被申请人支付申请人医疗费：2270.26元 3、请求裁决被申请人支付申请人住院期间伙食补助费：100元/ ...
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记录表、xxxxx年xxxx月一xxxx 月申请人的工资袋、《 劳动合同》 、xxxx年xxx月一xx月调岗申请书、《 辞退通知书》 文本、《 公布》 ，其中《 请求已超过了仲裁时效，本委不予支持，予以驳回。 根据《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条，参照《 企业职工带薪年休假实施办法》 ...
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仲裁申请书申请人：韩XX性别：女民族： 汉族出生：1971年12月13日住址：河南省XX县XX乡董岗村董岗422号确认有效的通讯地址：郑州市林科 多次要求被申请人依法缴纳社会保险，但被申请人拒绝纠正其违法行为，故申请人依法解除劳动合同并依法享受经济补偿金。2013年7月8日7时40分左右，韩XX在 ...
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