不同意签单位提供的劳动合同，原告表示因其2011年至2013年连续三年亏损，维持经营困难，为了不破产，必须进行改革，单位和员工都在考虑这个问题，并就工资标准 仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告北京二外教育信息咨询中心无需支付被告余X违法解除劳动合同的赔偿金十二万零三百六十三元。二、原告北京二外 ...
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不同意签单位提供的劳动合同，原告表示因其2011年至2013年连续三年亏损，维持经营困难，为了不破产，必须进行改革，单位和员工都在考虑这个问题，并就工资标准进行 》第六条之规定，判决如下：一、原告北京二外教育信息咨询中心无需支付被告辛X违法解除劳动合同的赔偿金七万九千七百一十一元三角三分。二、原告北京 ...
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不同意签单位提供的劳动合同，原告表示因其2011年至2013年连续三年亏损，维持经营困难，为了不破产，必须进行改革，单位和员工都在考虑这个问题，并就工资标准 仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告北京二外教育信息咨询中心无需支付被告马X违法解除劳动合同的赔偿金十四万三千二百四十二元。二、原告北京二外 ...
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要求原告为其出具解除劳动合同证明。另原告主张因其2011年至2013年连续三年亏损，经营困难，为了不破产，必须进行改革，单位和员工都在考虑这个问题，并就工资标准 仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告北京二外教育信息咨询中心无需支付被告刘X书违法解除劳动合同的赔偿金十四万零五百五十一元九角二分。二、 ...
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要求原告为其出具解除劳动合同证明。另原告主张因其2011年至2013年连续三年亏损，经营困难，为了不破产，必须进行改革，单位和员工都在考虑这个问题，并就工资标准 仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告北京二外教育信息咨询中心无需支付被告贾X琨违法解除劳动合同的赔偿金十五万三千五百七十六元。二、原告 ...
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的仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底应该支持多长时间呢?我们说《劳动合同法》第82条第2款:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ,要求“双倍工资”,如何举证未签劳动合同,要求“双倍工资”,如何举证?这个问题笔者已经在以前做了阐述,大家可以查找北京劳动争议咨询中心的网站上的内容,这里就不再 ...
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月）】； 7、维持原审判决第二项“驳回原告（被告）清科财务管理咨询（北京）有限公司的全部诉讼请求”； 8、撤销原审判决第三项“驳回被告（ 表示肯定之逻辑规则，即原审判决肯定了“清科财务管理咨询（北京）有限公司支付张柏芝解除劳动合同的经济补偿金40904.80元（15469.4元 × 2 ＋ 9966元 ...
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姓（姓氏首字母）律师，并采纳其建议向该用人单位山东**工程咨询有限公司（以下简称**公司）邮寄送达了《解除劳动合同告知书》（理由为单位拖欠工资）。同年7月蒋某委托 。师鑫律师与蒋某进行了深入沟通，了解了案情，并就有关建设工程方面的专业问题和专业术语向蒋某询问了解；并了解了相关证据。蒋某回去后，师律师又 ...
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冯业涛，男，1979年12月13日出生。被上诉人（原审原告）北京二外教育信息咨询中心，住所地北京市朝阳区定福庄一号。法定代表人刘权，主任。委托代理人XX，北京市 马x提出了变更工资待遇、续签劳动合同的要求，马x对工资待遇提出了异议，并未签订新的合同，亦未返岗上班，双方未就待遇问题协商一致；第四，马x自 ...
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。委托代理人冯业涛，北京市大都律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）北京二外教育信息咨询中心，住所地北京市朝阳区定福庄一号。法定代表人刘×2，主任。委托代理人沈满章 》要求其返岗，但贾X琨仅邮寄了要求继续履行原劳动合同的回函，并未返岗上班，双方未就待遇问题协商一致；第四，贾X琨自2013年8月1日起 ...
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