中也承认，装卸工作每天都有。这就说明申请人每天都在工作。《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四 劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。 劳部发[1994]481 ...
//www.110.com/ziliao/article-543777.html -了解详情
职工的社会保险费5219828.71元。 [相关法规]《劳动法》第33条规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项， 等保险费。工会有权监督，并向职工定期公开”。棉纺集团每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费，却没有及时上缴职工已缴给企业部分和 ...
//www.110.com/ziliao/article-543273.html -了解详情
；《中华人民共和国劳动法》第二条；《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条；《劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 ，期满不起诉的裁决书发生法律效力，对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市金水区 ...
//www.110.com/ziliao/article-497311.html -了解详情
的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数。申诉人2010年8月20日入职，2013年8月28日被辞退，故可 天，具体详见劳动合同书第2页），按照《劳动法》第四十四条及《工资支付暂行条例》第十三条第二项之规定，被申诉人应当按申诉人日工资标准的200%支付工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-475583.html -了解详情
十四小时待在工作岗位上，但被申请人未依法支付申请人加班费、带薪年休假工资等。在申请人工作期间被申请人也未依法给申请人缴纳社会保险。2020年9月末 ，申请人的月工资一直低于章丘区最低工资标准，按照《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定，申请人要求被申请人支付最低工资差额工资56870元理由正当，本委 ...
//www.110.com/ziliao/article-876581.html -了解详情
假日和休息日，也不包括职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期。2、年休假补偿计算。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排 ，因此对于年终奖，劳动者一方证据极少，难以胜诉。建议劳动者在工作中注意保存好工作记录等证据，在发生纠纷时及时咨询劳动法专业律师，以便对抗正规的企业。...
//www.110.com/ziliao/article-623444.html -了解详情
年休假条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，原告2012年以前的年休假工资因已超过仲裁期限本院不予支持，其2014年自3月18日未再向 以上各项费用共计32513.09元，由被告鹏劳公司负担。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-597607.html -了解详情
仅能与用工单位建立劳务关系，而老林主张的加班费及职工带薪年休假均是劳动者基于《劳动法》、《劳动合同法》所享有的权益，因此，老林的主张未能得到 《劳动合同法》主张双休日、法定节假日加班费缺乏法律依据、自然无法得到支持。依据相关法律规定，劳动关系的建立应以下列要素的齐备为要件，即：用人单位和劳动者符合法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-539670.html -了解详情
劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 根据《 劳务派遣暂行规定》第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容：(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额 已经在信阳服务区工作四年，按照规定每年应当有5天的带薪休假。因此，信阳服务区应当支付带薪休假期间的工资。 《劳动法》第四十条用人单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-511345.html -了解详情
单位强行要求与贾先生解除劳动合同作法的性质问题;第二，用人单位按照高于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者劳动报酬是否一定合法;第三，集体合同是否有效且对贾 内容包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。二、集体合同订立的程序劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工与企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-325464.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务