不低于本市最低工资标准，周某单方解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。周某称：该公司的诉讼 几方面来综合判断该公司是否应立即办理档案转移手续。律师说法：单位是否有权扣押劳动者档案认同第一种观点，该公司扣留员工档案的做法是错误的。周某向该公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-691328.html -了解详情
“维权”之路为何举步维艰？上海市长宁区人民法院近期审结的几起劳动合同纠纷案告诉人们：劳动者，应尽忠实义务。自评高分的女乘务长经过层层筛选，23岁的嵇 基本原则，其中不少条文的具体规定蕴含了劳动者忠实义务的内容。如劳动者违反服务期约定应当支付违约金；用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的 ...
//www.110.com/ziliao/article-658287.html -了解详情
维权之路为何举步维艰？上海市长宁区人民法院近期审结的几起劳动合同纠纷案告诉人们：劳动者，应尽忠实义务。 自评高分的女乘务长 经过层层筛选，23岁的嵇 基本原则，其中不少条文的具体规定蕴含了劳动者忠实义务的内容。如劳动者违反服务期约定应当支付违约金；用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的 ...
//www.110.com/ziliao/article-657389.html -了解详情
指导意见（试行）》第87条：“用人单位实际存在拖欠、克扣等前款情形，但劳动者以待遇低，工作压力大，家中有事，身体不适等原因为由提出辞职，后又以用人 此情况下想劳动仲裁委提起仲裁，要求用人单位提前解除劳动合同违约金等，应以用人单位拒不提供劳动条件致劳动者提出解除劳动关系处理，用人单位仍应依法支付违约金。...
//www.110.com/ziliao/article-506023.html -了解详情
确定委托。 律师代理意见： 一、《劳动合同》中违约条款无效，申请人请求答辩人支付违约金2万元缺乏法律依据，依法应当驳回。 双方于2019年4月29日签订的 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。申请人通过《劳动合同》为答辩人设定的违约条款违反《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-828428.html -了解详情
损失。由于支付违约金的条件是违约方有违约的事实，而不论对方是否存在损失，因而使违约金在功能上具有了惩罚的性质。而支付赔偿金的前提条件不仅是劳动者有违约 有实际损失，赔偿金通常具有补偿的性质。（3）数额与实际损失的关系不同。由于违约金是事先在劳动合同中约定的，因而实际发生的损失可能与约定的数额可能不一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-358244.html -了解详情
个人原因辞职，中介服务公司以钟某未满服务期为由要求钟某支付违约金，并从其最后2个月工资中扣除了违约金12000元。钟某不服，向仲裁局申请仲裁，要求中介 培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。本案中中介服务公司对钟某进行的一些简单、必要的岗前培训而 ...
//www.110.com/ziliao/article-764246.html -了解详情
个人原因辞职，中介服务公司以钟某未满服务期为由要求钟某支付违约金，并从其最后2个月工资中扣除了违约金12000元。钟某不服，向仲裁局申请仲裁，要求中介 培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。本案中中介服务公司对钟某进行的一些简单、必要的岗前培训而 ...
//www.110.com/ziliao/article-762180.html -了解详情
均达到国家相应的产品标准，并全权负责生产安全，设备维护等工作；如违约，支付公司20万元。2010年3月，公司生产设备因操作不当发生严重变形损坏，公司损失 22条规定的专项培训费、第23条竞业禁止中用人单位可以约定违约金外，用人单位不得与劳动者约定违约金，因此，该公司和王某在劳动合同中约定的违约条款违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-236334.html -了解详情
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”的规定，认为公司方所要求的全额返还培训费用的请求，超出了法定标准，为此，法院最终判决孙先生支付的违约金为服务期尚未履行部分的工作期限分摊后的培训金额。 文章作者：戎双双 律师， ...
//www.110.com/ziliao/article-359252.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务