，怀化市企业社会保险管理局2005年3月18日由局长签名的关于XXXX同志养老保险关系异动的情况说明，证实被告尹继安原是原告单位职工，其养老保险费交至 权利与义务，从而形成事实劳动关系，双方当事人对此亦无异议，本院予以认定。劳动者在劳动过程中应遵守用人单位劳动纪律及各项规章制度，请休假期必须经用人单位 ...
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，原告与被告解除劳动关系，符合法律规定，无需向被告支付经济补偿金。绩效工资与劳动者的工作能力、工作态度和工作成绩挂钩，被告任职期间，工作不负责任，原告扣除 ；3、交通银行及民生银行的流水清单，证明被告领取的工资均不包含绩效工资；4、郑州市职工社会保险关系停保登记表，证明原告于2013年7月16日已经为 ...
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城镇户口的标准赔偿，但是由于现在的企业用工不规范，为了规避自身的风险，不与劳动者签订劳动合同，也不为劳动者缴纳任何社会保险，证明宋某的城镇身份成了难题，了解 。于是董某趁着宋某的父母与肇事司机协商赔偿一事时，开始积极的向保险公司申请理赔，保险公司审核董某完全符合理赔条件，但是手续上需要董某相应的资料（ ...
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最低标准可以参照以下两个规定。1、根据《陕西省劳动和社会保障厅关于农民工参加社会保险有关问题的意见》（陕劳社发〔2006〕14号），伤残津贴及生活护理费按照 明确具体的数额，但并未禁止或者限制。从工伤保险制度立法目的看，是为了保护劳动者，同样也是为了分散企业等单位风险。单位如果违反，则理应承担未分散的 ...
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和被告鹏劳公司的印章。被告鹏劳公司自2011年1月起为原告高新华办理社会保险。 2、被告鹏劳公司自2009年1月1日与被告电信公司签订《代理经营 限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；……；逾期不支付的，责令用人单按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准相劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的 ...
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保用药不予理赔，不产生法律效力。 2、国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度。旨在通过用人 人民法院民事判决书[（2014）酉法民初字第00003号]。裁判要旨：关于保险公司提出申请对国家基本医疗保险范围内的治疗及用药费用进行鉴定的问题，本院不予支持 ...
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。 法律颁布之后，仍然不能摆脱它仅仅是一个上层建筑的宿命，在实践中仍然是个难题。例如，哪个企业会在刚招进来工作的劳动者缴纳社会保险？更不用说生活在底层 是到了强制执行阶段，毕竟是深圳当地中级法院作出的判决，一般都能够顺利的申请深圳罗湖区法院强制执行。且迫于发包人的压力，承包者潮阳老板可能会权衡利益要 ...
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去上班。为此，他申请了劳动仲裁。但自己对裁决不满又起诉到法院，姚天认为双方建立劳动关系后，依法应签订书面劳动合同并缴纳社会保险，但该餐饮公司未 设计，纵观本案，其有如下几点值得我们注意： 第一、举证，劳动争议纠纷只要劳动者证明与用人单位存在劳动关系即可，其他证据有用人单位举证，比如用人单位没有举证已经 ...
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去上班。为此，他申请了劳动仲裁。但自己对裁决不满又起诉到法院，姚天认为双方建立劳动关系后，依法应签订书面劳动合同并缴纳社会保险，但该餐饮公司未 设计，纵观本案，其有如下几点值得我们注意： 第一、举证，劳动争议纠纷只要劳动者证明与用人单位存在劳动关系即可，其他证据有用人单位举证，比如用人单位没有举证已经 ...
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