的律师对目标公司进行法律尽职调查，律师会对目标公司进行工商、税务、债权债务、劳资纠纷等全面的调查了解并给出法律意见书，受让人可据此再做决策。第二，能够 心得且为了保护隐私有很多细节无法一一呈现，在实际办案过程中双方均存在很多问题，但如何合法规避问题充分利用有利条件就需要律师细抠，在细节中找到突破口。...
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的律师对目标公司进行法律尽职调查，律师会对目标公司进行工商、税务、债权债务、劳资纠纷等全面的调查了解并给出法律意见书，受让人可据此再做决策。第二，能够 心得且为了保护隐私有很多细节无法一一呈现，在实际办案过程中双方均存在很多问题，但如何合法规避问题充分利用有利条件就需要律师细抠，在细节中找到突破口。...
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贾先生的工资于法无据。 [案情分析] 工资高于最低工资标准不等于合法 此案涉及以下问题：第一，劳动合同尚未到期，用人单位强行要求与贾先生解除劳动合同作法的性质 结合劳动合同法的相关规定，谈谈本案中涉及到的集体合同问题。 一、什么是集体合同 集体合同是避免劳资纠纷、规范用人单位管理的一项重要的法律制度， ...
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最低工资标准。然而虽然实行了最低工资保障制度，但这一制度的落实却是一大问题，特别是针对学徒、残疾人以及试用期的劳动者，用人单位分配的工资往往低于最低工资 二电子公司违规克扣员工工资被判支付12月6日，江西省龙南县人民法院一审审理一起劳资纠纷案件，无理克扣员工工资的被告某电子公司被判5日内向原告陈某支付 ...
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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。 劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）颁布实施，其中第82条“双倍工资”问题成为社会关注焦点。 “双倍工资”立法目的 《劳动合同法》实施之前，用人单位签订书面 ...
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把企业起诉到法院。最终，员工拖欠的十几万工资基本全部拿到，及时化解了劳资纠纷。这只是李旭律师承办法律援助的一个普通事例。作为从农村和基层走出的 网，开通110即时通，QQ在线聊天工具，开通博客，耐心解答普通百姓的日常法律问题。法律援助，不仅使普通百姓享受到与“有钱人”一样的高质量的法律服务，获得“应得 ...
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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询 ,不成功不收费! 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作， ...
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指(含食指)近侧指间关节离断的，是应该能够鉴定为七级伤残的。关于赔偿的问题：1、单位没有与你鉴定劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资和要求2个 要求赔偿。【本文作者北京时开董作义律师简介】董律师，北京劳动法专家，主要从事劳资纠纷法律讲座和企业人事制度风险防控法律研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决 ...
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七一三零一六（1）审查、起草劳动合同面对《劳动合同法》在签订劳动合同问题上增大处罚力度，我们将协助企业起草劳动合同、增减劳动合同条款，并签订劳动合同 》等，帮助实现经营管理的规范化。（3）调解劳动争议针对企业与员工之间的劳资纠纷，以专业律师身份介入进行居间调解，缓和内部矛盾，为企业和谐劳动关系建设提供 ...
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不是全勤的情况，这表明该公司实际上每月上班天数多于法律规定的天数。我们当即指出这个问题。后法官要求公司庭后提交该员工两年内有效的考勤表。公司后提交的考勤表 的机会，我们要充分利用这种机会，尽全力争取自己的权益。如果您有任何关于劳资纠纷的问题，欢迎致电咨询，王律师都常乐意用自己的法律知识和办案经验，为您 ...
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