；王某某欠原告两年固定资产占用费5万元，三年固定资产折旧费4911.45元，拖欠职工工资12060元，欠职工劳动保险20632.92元；合同期满后，王某某将总站所有的 凯公司对此应负相应责任。被告王某某在履行合同过程中，对出现的问题未及时与原告协商解决，也应负一定责任。被告未依约向英凯公司缴纳固定资产 ...
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已经认可虹海城实付租金58万元。但在另24万元是否支付的问题上，双方当事人意见分歧较大。 2、关于水、电、电话费。 原审审理中，信南公司起诉要求虹 审理中对此数额已经确认。本院审理中，虹海城又提供其支付1999年12月门卫工资的工资发放表，该表记载虹海城于1998年12月26日支付门卫1998年12月 ...
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王世良欠原告两年固定资产占用费5万元，三年固定资产折旧费4911.45元，拖欠职工工资12060元，欠职工劳动保险20632.92元；合同期满后，王世良将总站所有的人民 公司对此应负相应责任。被告王世良在履行合同过程中，对出现的问题未及时与原告协商解决，也应负一定责任。被告未依约向英凯公司缴纳固定资产 ...
//www.110.com/ziliao/article-36857.html -了解详情
已经认可虹海城实付租金58万元。但在另24万元是否支付的问题上，双方当事人意见分歧较大。2、关于水、电、电话费。原审审理中，信南公司起诉要求虹 在审理中对此数额已经确认。本院审理中，虹海城又提供其支付1999年12月门卫工资的工资发放表，该表记载虹海城于1998年12月26日支付门卫1998年12月的 ...
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不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣 第五十七条 经营 ...
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的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二节劳务派遣第五十七条劳务 的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法 ...
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不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节 劳务派遣 第五十七条 ...
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不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节 劳务派遣 第五十七条 ...
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不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节 劳务派遣 第五十七条 ...
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申诉人的仲裁请求。「律师评析」本案实际上要解决的问题就是保密协议是否等同于竞业限制协议？支付了保密工资是否等同于支付了竞业限制补偿金？从上述保密协议和竞 国家科委关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》（国科发政字[1997]317号）规定，本单位违反竞业限制条款，不支付或者无正当理由拖欠补偿费 ...
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