4日王某在该机械公司的工地修理旧挖机过程中受伤住院，共计花费医疗费用54541.52元，工伤支付53980.52元医疗费、260元住院伙食补助费，余款301 ，对于该机械公司未按规定足额缴纳工伤保险费，给王某造成的工伤保险待遇损失，该公司应承担补足差额的责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，足额 ...
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签字或者捺手印，目的是防止他人代签，引发争议。（三）对于工伤方面的风险或者医疗方面的风险，有些公司会自身经营的情况，判断员工发生工伤及可能向公司主张赔偿的 主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社保机构对有权直接罚款。《社会保险法》第八十五条规定： ...
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法律责任，对于工伤保险有效保期如何确定没有作出规定。一种意见认为，用人单位缴纳工伤保险费后发生工伤事故一律由劳动保障行政部门支付工伤保险待遇，即工伤保险起 工伤保险待遇。《工伤保险条例》第一条明确规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人 ...
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保险费。自2013年8月起,药店才开始为李娟缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险费。 2014年6月,李娟申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁委员会裁决要求该 支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育保险费由用人单位单方缴纳,缴足10个月方可由生育保险基金支付。 本案中,药店 ...
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法律责任，对于工伤保险有效保期如何确定没有作出规定。一种意见认为，用人单位缴纳工伤保险费后发生工伤事故一律由劳动保障行政部门支付工伤保险待遇，即工伤保险起 工伤保险待遇。《工伤保险条例》第一条明确规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人 ...
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的劳动关系，但是被告却一直试图逃避法定责任，没有依法为原告缴纳社会保险费用（包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）。因此，在这样的情况 单位在订立劳动合同时，应当包含社会保险的内容。同时，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费。但本案两被告为了逃避法定责任，一直均未为原告办理社会保险。 ...
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单位没有为其上工伤保险，同时推卸责任不打算按规定进行医疗赔偿。这种情况下王某应该怎么办？［规定］针对农民工的具体情况，《北京市外地农民工参加工伤 专门规定。第12条规定：用人单位未按规定为外地农民工办理参加基本医疗保险手续缴纳基本医疗保险费的，外地农民工可以向用人单位所在区、县或者市劳动保障行政部门 ...
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向法院提起诉讼。诉讼中，法院委托医保局对刘某某医疗费按城镇职工基本医疗保险报销标准进行核算，刘某某所花医疗费可报销金额为46976.64元。 【 职工享有参加社会保险的权利，用人单位应当按照《劳动法》等法律法规规定主动向社会保险经办机构给职工办理相关社会保险，并缴纳保险费。医疗保险是公民依法享有的养老 ...
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元法律依据：《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。四、 贵单位自发生事实劳动关系之日起1个月未与赵 在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以上共计 236432元（不包括医疗费用赔偿12万元）相关法律规定： 关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 ...
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双方争议就此终结。法规解释： 《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第73条规定：劳动者退休、患病、负伤、 医疗账户或现金支付上年度全市职工平均工资的5%之后，其余部分由社会统筹医疗支付85%，个人现金自付15%。根据该规定，如果公司曾为黄某投保的话， ...
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