（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险 劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。 第十四条失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，缴费 ...
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已为其先行文付，而且残疾辅助器具未到续用年限，因此，待续用年限到期后，实际发生的费用，原告王某再另行主张权利。原告王某请求的残疾生活长期护理依赖费 单位实习的学生所从事的工作与其他订立劳动合同，建立劳动关系的新职工并无太大区别。同样存在发生事故伤害的可能性。根据《工伤保险条例》，实习学生与实习单位之间 ...
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（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险 劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。 第十四条失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，缴费 ...
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次扣取后，交保险公司。马某连续几年均以这种方式参加保险。２００２年的保险到期后，卢某扣除马某保险费１００元，２００３年１月２日马某就因意外事故 日与马某的家属达成协议，一次性赔偿的５９０００元即基于工伤事故而对事故死难者家属的赔偿。是基于劳动关系所产生的工伤事故赔偿金。其次，马某、卢某与保险公司之间的 ...
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事故责任强制保险条例》施行前投保了机动车第三者责任保险且该保险合同尚未到期的，应当按照该保险合同约定确定保险公司承担的赔偿责任，中保徐州市分公司应按机动车 侵权人主张权利，即采取补充模式赔偿。补充模式是指发生工伤事故后，受害人可以同时主张侵权损害赔偿和工伤保险待遇给付，但其最终获得的赔偿或补偿不得超过 ...
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工程有限公司(以下简称“汇海公司”)从事木工工作,双方口头约定每日工资为120元,未签书面劳动合同。尽管工地干活十分辛苦,但郭文清对工资待遇很满意,对工作也兢兢业业 腹膜炎、直肠穿孔、膀胱后壁浆膜损伤、脓毒血症。后经十堰市劳动局鉴定为工伤,工伤劳动能力鉴定结论为六级伤残。 事故发生后,汇海公司除支付郭 ...
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企业为家、努力奉献的精神以极大的刺激，完善的劳动合同不但有劳动者的报酬条款，也有养老、医疗、工伤、福利、劳动培训、升迁等内容的约定，对一个真正的有 问题在申诉案子结束后要彻底解决，要么彻底改造，要么重新安装除尘设备，直至当地的环保部门彻底通过验收，否则，被处罚及引起环境之诉的可能性还会发生，潜在的损害 ...
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的双倍工资仲裁时效已经在2009年12月9日到期, 答辩人无需向申请人支付因设有与劳动者签订书面劳动合同的双倍工资。三、 申请人不存在加班行为, 答辩 生育保险、工伤保险),参保起始时问为1995年10 月,从未中断过。综上新述,申请人与答辩人主动提出解除劳动关系,此外答辩人已与申请人签订劳动合同及本 ...
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2012年12月31日，该公司和某商业地产公司的劳务外包服务合同到期。同日，章女士和公司签订《合同终止协议》，协议载明“因某商业地产项目服务到期 劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 本案中，章女士主张公司支付终止劳动合同关系的经济补偿金3800元，低于上海市月最低工资标准十二个 ...
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三人全部均分，前期的经营收入都用来归还汽车公司的欠款，三人在汽车租赁合同到期前谁也不准退伙。 从打工仔变成现在的老板，开着自己的车到处跑运输 重大过失造成合伙财产损失则应依法承担赔偿责任。参照当时劳动部关于工伤的相关规定：司机在履行职务时发生交通事故，如果司机本人负同等以下交通事故责任，则司机本人可以 ...
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