；5、为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：1、2002年7月，申请人与金星集团安阳啤酒有限公司签订劳动合同，申请人考勤及工资 事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定，认定申请人与被申请人金星啤酒厂1994年7月至2011年12月期间存在劳动关系。2、 ...
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赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方 本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。 九、人事争议处理 甲、乙方因履行本 ...
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(化名)等7名硕士研究生，如愿以偿地进入了北京一家国企建筑公司。在签订5年劳动合同的同时，单位为他们办理了北京市户口。 8个月之后，王国峰等人陆续离职 为他们办理户口转移手续。 王国峰等人请求法院确认他们与企业之间的劳动关系终止，并要求企业将他们的人事档案转移至人才服务中心。 我应聘的职务是法务，结果 ...
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；6、为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：1、2005年3月，申请人与金星集团安阳啤酒有限公司签订劳动合同，申请人考勤及工资 事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定，认定申请人与被申请人金星啤酒厂2005年3月至2011年12月期间存在劳动关系。2、 ...
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元；5、为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：1、2003年，申请人与金星集团安阳啤酒有限公司签订劳动合同，申请人考勤及工资发放 月×2倍=54000元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、2011年 ...
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；6、为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：1、2005年3月，申请人与金星集团安阳啤酒有限公司签订劳动合同，申请人考勤及工资 事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定，认定申请人与被申请人金星啤酒厂2005年3月至2011年12月期间存在劳动关系。2、 ...
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（四）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险 享有劳动权利、履行劳动义务。而本案中的员工手册则主要是企业内部的劳动人事制度管理规范，包含企业规章制度、企业文化以及企业战略等内容。员工手册是企业的 ...
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、总经理等职务。被申请人2008年2月至12月未与申请人签订劳动合同。2011年9月，被申请人在未与申请人协商和通知申请人的情况下，单方面终止与 之规定，被申请人金星啤酒厂应在解除申请人劳动关系后十五日内，为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。因被申请人金星啤酒厂未及时办理转移手续，导致申请人无法 ...
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到被申请人处工作。被申请人2008年2月至12月未与申请人签订劳动合同。2011年9月，被申请人在未与申请人协商和通知申请人的情况下，单方面终止与 )。 二、自本裁决书生效之日起15日内，被申请人河南金星啤酒厂为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解 ...
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争坐落于北京市西城区一号的房屋登记在周父名下，系周父与单位于2003年3月19日签署《房屋买卖合同》所购，购房款30447元于2001年11月30日交纳。诉讼 证明显示周某被过继给二被继承人、周父职工履历表、周母人事档案摘抄、周某职工履历表均显示二被继承人与周某系父母子女关系，周某聪履历书显示周某系其 ...
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