并入XX县供电公司，三被告人成为该公司在编农电工，至2007年8月农电工劳动合同到期后未再续订。2007年9月江西省电力公司赣电农（2007）103号发文 合同，并与服务公司建立了事实上的劳动关系。被告人虽然继续做以前的工作，从供电公司领取工资，但这只能视为被告人与服务公司形成劳动关系，其工资是供电 ...
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函及2021年3月19日向其发送非法占有使用的律师函。被告均未履行合同期满后的交接工作，并继续占有使用原告的财产，该行为给原告造成了极大的经济损失，更是破坏了 止，免租期为五个月，即2005年10月1日至2006年2月28日。合同到期后，在同等条件下，乙方享有优先续租权。年租金为人民币叁佰叁拾万元整。 ...
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》，合同有效期至2010年8月29日。合同约定：合同到期后如双方都未提出变更、解除合同，可不再重新签订，本合同继续有效。原告在2011年11月3日购房 属于被告负责，而非赵**，所以不能排除电压钩的脱落是其他行为所致。被告工作人员也是在只有单方面在场的情况下自行拍摄照片取证，从而认定赵**有窃电行为。 ...
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人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2012年3月至8月的未签订书面劳动合同二倍工资差额16800元、经济补偿金38724元。 庭审中，公司虽辨称王某所 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定，劳动合同期满后，劳动者继续在原用人单位工作的，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件 ...
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陈某与单位的劳动合同到期后，陈某继续在单位工作，单位不仅不与陈某续签劳动合同，还以双方只存在劳务关系为由，未与他协商就解除了劳动关系。 》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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后原告丧失了诉讼权利。原、被告合同到期后，不再续签劳动合同，若原告希望继续在被告处工作，原告需要在一个月内与被告办理劳务用工手续，但原告 、被告上海市某某研究所应于本判决生效之日起十日内支付原告秋某某违法解除劳动合同赔偿金49,280 元；三、原告秋某某要求被告上海市某某研究所支付2011 年2 月1 ...
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该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付 自身有重大过错，即符合《劳动合同法》第39条的情形，那么公司解除劳动合同并不需要承担经济补偿金。但要是公司违法辞退孕妇，则此时需要按照经济补偿金的2 ...
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为6个月使用费，计人民币245250.00元，土地交付之日定金自行转为履约保证金，合同到期后，结清账款，不计利息，全额退还；3、进场正式施工前须交纳建筑 ，拟共同证明：麓谷汽车投资公司为麓谷汽车世界园区整体推广开展了大量宣传工作，并为此支付了高额宣传费用。对于上述证据，上诉人和坤汽车销售公司对其真实性 ...
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来计算，如果满一年计算11个月，那是一笔不小的数目。用人单位更要注意的是合同到期后，续签合同的问题。有些用人单位也知道签订书面劳动合同的重要性 入职人员要求很严格，都能签订，但对于续签合同往往有所疏忽，如果合同劳动期，但没有重新签订书面劳动合同，继续在用人单位工作的，同样视为没有签订书面劳动合同，同样 ...
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光开始拖欠房租，经河南XX置业有限公司多次催促仍未支付。2011年9月25日合同到期后，王X光仍旧占有使用涉案商铺，直至2011年11月10日才将房屋腾出， ，对此产生的费用由王X光承担；10、王X光若有意在合同期满后继续租赁，须在合同期满前30天以书面形式向河南XX置业有限公司提出申请；该合同还约定 ...
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