公司，未经JD公司许可，三年内不得在经营同类业务的企业就职。2003年11月24日合同到期后，陈某离开了JD公司，双方对资料等进行了移交，但陈某带走了 经济利益的经营信息，符合商业秘密的构成要件。陈某在离职时擅自带走自己保管的客户资料，属以不正当手段获取他人商业秘密，应构成侵权。故原审法院以陈某对获取 ...
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年7月14日止。就在张某回家休暑假的时候，接到学校电话告知合同到期后不予续签。另，张某于2009年10月份当选为学校工会主席。张某接到电话后 很可能因此侵害员工合法权益而惹上官司，给自己带来损失，并给员工到来不安定感。第二，作为员工，遇到应当签订无固定期限劳动合同，而单位没有签订甚至准备终止劳动关系， ...
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高额的情感挽回咨询的费用，但是却没有什么实际的效果，遇到这种情况消费者应该如何维护自己的合法权益呢？ 情感挽回被骗案例： 曾先生最近就非常的后悔，跟女友吵架 曾先生看视频，再就是让曾先生给前女友发一些消息，可是并没有什么用。 在合同到期之后，曾先生和女友的关系并没有缓和，对方业务员再次招商曾先生，让曾 ...
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我提供房产证复印件，但该复印件并非我所承租房屋的产权手续。直到2009年12月即将续签租赁合同时，某公司才告知我所承租房屋属临时建筑，没有房产证。由于某公司的 ，被告也使用了租赁房屋营业。原告在自己已经使用租赁标的，并且租期将尽的情况下主张合同无效于法无据。我亦不承担原告任何经济损失。依据我同原告签订 ...
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2009年2月至2011年2月；在2011年1月份，用人单位通知张某合同到期后不再续签，张某接到该通知；同时张某感觉身体不适，去医院检查身体时，获知 检验报告单、超声报告单也证明了是在协商解除之后获知怀孕的，故对女职工在不知晓自己已经怀孕也无法预知的情况下与单位签订协商解除劳动关系应当属于重大误解，该 ...
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2009年2月至2011年2月；在2011年1月份，用人单位通知张某合同到期后不再续签，张某接到该通知；同时张某感觉身体不适，去医院检查身体时，获知 检验报告单、超声报告单也证明了是在协商解除之后获知怀孕的，故对女职工在不知晓自己已经怀孕也无法预知的情况下与单位签订协商解除劳动关系应当属于重大误解，该 ...
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之外的企业也终将为自己的行为付出更大的代价。劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了 都应该支付劳动者加班工资。根据《北京市工资支付规定》的相关条款，范先生可以根据自己每月的工资收入和每周的实际工作时间，折算出每小时的工资基数，在此 ...
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，工作岗位为人事，月薪为2000元。2015年8月，公司以电子邮件形式向苏小妹发出劳动合同到期不再续签通知书，苏小妹确认收到。2015年9月14日合同终止 公司不开离职证明，确实导致苏小妹找不到工作，该赔！一审法院认为，当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任 ...
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最高要支付11个月的双倍工资，这是比较大的一笔钱。在现实生活中，用人单位为了使自己免除支付双倍工资，通常要求劳动者与用人单位倒签劳动合同，劳动者又 合同签订时间标注为2012年1月5日。2013年1月5日劳动合同到期后，双方未续签劳动合同，劳动合同终止。后狗蛋申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委支持了狗蛋要求 ...
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后，朱某在Y生化公司工作，从事劳动合同约定的相关工作。2012年11月30日，劳动合同到期，双方未再续签劳动合同。2013年2月25日，Y生化公司与 进行市场交易，在该职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有采用不正当手段，但X公司、朱某行为并不符合上述法律规定。 ...
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