实现合同目的，该合同应予解除。具体理由如下： 一、 涉案房屋的使用面积及客房间数不符合合同约定的条件，致使合同无法实现合同的目的。《协议》一、“甲方 乙双方在宾馆设施设备清点交接完毕后，乙方向甲方支付转让费首付款：伍拾万元。“”的约定，原告于年月日直接把首付款转账给被告，但直至今日被告确未办理交接手续 ...
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月，胡某通过朋友介绍欲向王某购买某一处房产，并将房款79.5万元打入王某的帐户。事后，王某发现该房已卖与李某并过户到李某名下，故王某委托沈 5万元，且经多次要求未果，已属于胡某违约，自己也有选择解除合同的权利。最后在仲裁委的调解下，双方自愿达成协议：解除双方于2005年3月14日签订的房地产转让合同及 ...
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因未婚先孕被解除劳动合同的案例 赵某于2011年11月应聘到某公司工作，工作岗位为前台招待，期限为两年。可是赵某进入公司不到一年，与 第27条规定，任何单位不得因结婚、哺乳等情形，降低女职工的工作，辞退女职工，单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 此外，该法同时规定，任何单位均应根据妇女的特点， ...
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并有权要求赔偿损失”。这就使得在实际操作中，一旦遇到协商解除合同的情形，在拟订解除协议时必须得加入这么一句话：“互不要求对方就已履行部分承担返还或 解除协议》，但未特别注明：“互不要求对方就已履行部分承担返还或恢复原状的责任”。于是承租人有权要求返还租金，出租人有权要求承租人就房屋装修恢复原状，还有权 ...
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的利益。 三、定作人要求解除合同方式的选择及条件的满足 根据合同法的规定，承揽合同的解除可以分为法定解除、协议解除以及任意解除三种方式。除法定解除、 要证明承揽人交付定作物存在质量瑕疵构成违约，而且还要证明该质量瑕疵构成根本违约致使合同目的不能实现。因此，即使定作物存在质量瑕疵，如果不能证明该瑕疵已经 ...
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2月1日，秦某以迁址南京为由，向公司申请辞职，次日，公司作出同意辞职的决定，秦某即离开公司。2月11日、17日，公司到劳动部门为其办理了 向公司辞职，不符合领取经济补偿金的法定条件，其为了达到领取经济补偿金的目的，与公司工作人员恶意串通，重新签订双方协商解除劳动合同的协议，损害了国家和社会公共利益，该 ...
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担保，保证金额总额为___________(币种)___________元整（大写）。 2．甲方提供保证的具体期限和数额为： （1）保证金额： 。 （2）保证期间： ， 或其地位及财力状况改变或任何一方的与其他单位签订任何协议、文件或主合同的无效解除而免除。 2．本合同任何一方当事人若发生合并、分立时 ...
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至某软件公司从事软件工程师工作人单位工作。董某与外服公司最后一份劳动合同期限为2010年4月1日-2012年3月31日。董某在职期间基本工资为9600 ，精简人员属实，认为解除劳动合同的行为无论实体还是程序上都是合法的，请求驳回董某的仲裁请求。仲裁结果：经仲裁调解，双方达成协议：双方劳动关系于2010 ...
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日，劳动部门向公司发函，载明“根据单位书面变更手续，秦某不符合享受经济补偿金的条件，现予纠正。” [法院意见]秦某向绢纺公司申请辞职，经公司同意后， 辞职，不符合领取经济补偿金的法定条件，其为了达到领取经济补偿金的目的，与公司工作人员恶意串通，重新签订双方协商解除劳动合同的协议，损害了国家和社会公共 ...
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引起的法律及经济问题，责任由被告上海拓能公司承担。 协议签订后，原告西安铁路医院积极准备履行合同的前期工作，并于2005年至2006年间向被告上海拓能 医院双倍返还定金247.2万元以及设备定金16.4万元。原、被告双方签订的协议被依法解除后，原告西安铁路医院应将三台设备，即GK－2100医用电子直线 ...
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