不成立的，解除行为应如何认定？实践中对于上述问题，存在两种观点：观点一：既然员工的解除理由不成立，员工的解除行为无效，双方劳动关系并未解除。观点二： 。我们赞同观点二，甚至可以认为，因员工解除理由不成立，故属于违法解除，因此给单位造成损失的，单位还可以向员工主张赔偿。另外，为了避免争议，我们建议单位在 ...
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一、基本案情描述 陈某为陕西某钢构制品有限公司员工，单位和其签订有书面劳动合同，且为其办理了工伤保险。2017年某月某日，陈某在西安市雁塔区鱼 于突发性心脏病。上海某实业公司没有为白某购买社会保险。现在林某的妻子，即原告白某，与林原所在单位因为赔偿问题发生了纠纷，白某向当地人社局申请工伤认定，又向劳动 ...
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肺，被认定为职业病，经过几年住院治疗后，最终不治身亡。现我代理该公司员工家属诉寿光墨龙钢铁（全称：山东墨龙石油机械股份有限公司）职业病工伤待遇、民事赔偿 八条工伤待遇之外民事赔偿的问题，经过几轮激烈的争取，最终为当事人获得10万元赔偿。 至此，这三个案件，总计为当事人获得20余万元的赔偿款。这三个案件 ...
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，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新 以双方争议未解决为由扣押个人档案的做法是错误的。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为，企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。...
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日内向S厂、S公司赔偿侵权损失8万元。二审判决：驳回上诉，维持原判。【评析】有关商业秘密知悉人对相关商业秘密需承担的保密义务的期限问题。广东长昊律师事务所 后的一定期限内也仍对企业负有保密义务。实践中，经常发生如本案中陈某的情况，员工自认为离职后，就不再对企业承担保密责任，于是在其之后从事的业务活动中 ...
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被告。二、法院审理情况一 审第一被告罗某辩称，事故发生时是被告XXX商行员工，职务送货司机，事故发生是送货途中，属于职务行为，根据人身损害相关司法解释 是双方责任比例，并没有完全列明赔偿主体。具体赔偿责任主体，需要结合侵权责任法、人身损害赔偿司法解释、交通事故损害赔偿问题的司法解释等相关法律规定，予以 ...
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。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险）。 3. 法律效果不同 团体意外险是公司帮员工出钱买了一份保险，是单位给员工的 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行赔偿的（一审也是根据该司法解释的赔偿项目及赔偿标准进行判决的，包括医疗费、误工费、护理费 ...
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轮胎，只有先行对受损轮胎放气减压，才能拆卸轮胎并进行更换，浙江某汽修厂员工在明知轮胎损伤的情况下，未先行对轮胎放气减压，即拧松轮胎固定螺母进行拆卸， 伤亡事故，但却非属于机动车交通事故责任纠纷，而是一起雇员在履行职务时遭受人身损害的赔偿追偿纠纷。雇员梅某履行职务时遭受人身损害，浙江某汽修厂对其家属进行 ...
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被推购物车出门的超市员工撞伤。后张女士到密云县医院就诊，被诊断为右膝关节软组织损伤。张女士称，当晚，物美果园店为其支付了医疗费，但因其他赔偿问题未能协商一致 。庭审中，物美集团公司及物美果园店均表示，张女士是2014年2月21日受伤的，其起诉时已经是2015年3月26日，其已经超过诉讼时效，故不同意张 ...
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案件适用法律若干问题的解释》等法律法规的规定，对其中可能存在的赔偿项目、赔偿责任主体进行分析。由于所有的信息来源于网络，本律师对该坠亡员工的劳动关系并不 。（2）双方之间没有签订书面劳动合同，店方也没有为其缴纳社会保险。则该赔偿责任应该有店方（用人单位方）来承担。具体维权步骤：申请劳动仲裁确认双方之间 ...
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