的内容支付被告各项损失。另查明，被告张某某系带岭林业实验局明月林场在职职工，自1999年起因单位经济环境不景气、生产任务少等原因允许被告等大部分职工 争议焦点是被告张某某系林业局在职职工，其是否能够另行与另一企业形成劳动合同关系。按照法律规定，企业停薪留职、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员 ...
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根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养 2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。2015年7月1日起，深圳在岗职工月 ...
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，公安机关刑警及预审所做的三次笔录我都不认为是抢劫认罪，并如实向办案人员详细陈述了案件发生前后的具体情况”。 抢劫罪是指以非法占有为目的，对财物的所有人 。但根本不影响温俊作为合同签约主体的资格和合同的效力问题。 而且不论温俊是否在职，除了温俊之外链家公司再没有他人向租户张国凤主张过租金。这一点可以向 ...
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案评析》（唐青林律师主编）。案件要旨：企业内部的泄密途径包括：由企业在职或离职人员泄密，由企业的兼职员工或离、退休员工泄密，企业员工的保密意识淡薄， 3、企业员工的保密意识淡薄，在技术著作、论文或公开的演讲时泄密。许多技术人员会采用通过著书立说、发表论文的方式将自己的研究成果、经验等公之于众，以求获得 ...
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外服人力资源有限公司。法定代表人戴某某，董事长。委托代理人施某，该公司工作人员。上诉人上海市对外服务有限公司(以下简称上海外服)、上诉人以色列普瑞有限公司深圳 服务，没有考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。张某某对其主张在职期间全部双休日及节假日在客户单位加班的事实未提供证据。双方对仲裁裁决不 ...
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以非法牟利为目的，伪造境外企业商务考察邀请函、境内企业在职证明及其他虚假材料，组织他人伪装成商务考察人员，骗取韩国驻上海领事馆签证，送往韩国从事非法务工 人非法出境。本案的被告人为牟取非法利益，伪造境外企业商务考察邀请函、境内企业在职证明及其他虚假材料，骗取韩国驻上海领事馆签证，使不具备合法出境资格的 ...
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以非法牟利为目的，伪造境外企业商务考察邀请函、境内企业在职证明及其他虚假材料，组织他人伪装成商务考察人员，骗取韩国驻上海领事馆签证，送往韩国从事非法务工 人非法出境。本案的被告人为牟取非法利益，伪造境外企业商务考察邀请函、境内企业在职证明及其他虚假材料，骗取韩国驻上海领事馆签证，使不具备合法出境资格的 ...
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月23日，某公司向何某发出《解除劳动合同通知书》，内容为：“鉴于：你在职期间将百度工作相关邮件转发至外部私人邮箱，前述泄露公司商业秘密的行为已经严重违反 劳动者造成的实际损失为准。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，与某公司的违法行为给何某造成的损失无关。何某不 ...
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利息。事实与理由：（一）1.乙提交的24份结数清单均非甲本人签名确认，签名人员姓名虽然是甲的员工，但因没有证人到场，签名真实性无法核实，且签名人员未经甲授权， 为证，甲确认结数清单上签名的人员为其员工，但称其没有授权该些员工对交易额进行确认，且该些员工也不能对其未在职期间的交易额进行核实。甲又称其在未 ...
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人称：本人于2005年2月28日入职北京某地产公司，任销售部管理人员，2008年月平均工资为8458元，其中包括基本工资1000元，岗位工资3620元， 日支付申诉人上月全月工资和岗位工资。 仲裁委经审理认为：被申诉人未提供申诉人在职期间的工资支付表，因此采信申诉人关于工资标准的主张。申诉人也不知道 ...
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