协调有关部门做好妇女 权益的保障工作。具体机构由国务院和省、自治区、直辖市人民政府规定。 第五条 中华全国妇女联合会和各级妇女联合会代表和维护各族各界妇女的利益 孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除 劳动合同。 第二十七条 国家 ...
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、补贴等分配办法、（5）职工奖励办法（6）计时工资、计件单价、劳动定额标准（7）福利待遇（8）加班加点工资、医疗期待遇、带薪假期间的工资待遇；（9)女职工、未成年工、残疾职工等特殊群体职工的保护待遇；(10)其他有关事项。 第十项其他有关事项，对除前9项之外以其它相关 ...
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厂的担保债务仍在追偿之中。合同履行近四年，贵局并未想办法将此担保债务按合同第七条的规定解除，或将此担保债务按法定手续转移给湾里区工业发展总公司。 争议仲裁委员会申请仲裁，故经计委认为汪为民非法解除陈红红等46名职工劳动关系，并拖欠80名职工社保金的主张不予支持。根据合同约定，汪为民应在合同生效后一次性 ...
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》为由将自己开除。这一行为严重违反《上海市实施办法》第二十条的规定，因此申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，支付劳动关系存续期间的工资。仲裁裁决支持了许小姐的 有女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同的规定，该规定并未将未婚女职工排除在保护范围之外。许小姐未婚先孕的行为确有不妥，但母婴公司以未婚 ...
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(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律 民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利 ...
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农民二次就业的情形会越来越普遍，认定他们与现用人单位间存在劳动关系有利于对这一人群的劳动保护。 三、东营中院请示的问题及我院意见 东营中院向我院请示 、目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施 工伤保险条例办法》规定 ...
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农民二次就业的情形会越来越普遍，认定他们与现用人单位间存在劳动关系有利于对这一人群的劳动保护。 三、东营中院请示的问题及我院意见 东营中院向我院请示 、目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施 工伤保险条例办法》规定 ...
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(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律 民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利 ...
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文化程度偏低、技能单一，并且女职工占较大比例。这些职工的再就业相对而言比较困难。《劳动法》第29条和《企业经济性裁减人员规定》第5条虽然对企业经济性 法国在立法上加强工会在经济性裁员时同雇主的协商功能，同时强化了工会对雇员的劳动保护。为此我国也应强化工会在经济性裁员程序中的干预力度，强化工会的协调、 ...
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，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，除按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的， ；（四）造成女职工和未成年人身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；（五）劳动合同约定的 ...
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