，采访了北京盈科律师事务所律师赵强。职工声音 过度加班生病 企业应适当担责“如果可以证明是因为加班工作，而造成的突发疾病，企业应该负责吧。”面对记者的提问 ，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的……法律、行政法规规定 ...
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的条件。 要确定王某是否应当被认定为工伤，除了考察其主观上是否存在受伤的故意外，还需衡量王某的职业与下班洗澡这一行为之间的关系。王某作为一名皮肤科 的工作人员在工作结束后进行清洗消毒，应当属于收尾性工作，在该过程中受到事故伤害可以被认定为工伤。但是，如果将受伤的人换成其他职位的员工，例如医院从事管理类 ...
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；2是死亡证明；3是我们本地农业居民户口簿的。4加上我们刚拿到的团体意外保险单。 我们结合案子具体情况一一进行了几种不同的诉讼策划方案对比，为了确保交通事故 这是打工者们的普通现象，没有意识到这些会有用之时，出了交通事故，如果说没有这些居住证在索赔时会艰难很多，还有收入证要满一年，这只能我们去取证。 ...
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，发病前未进行过任何针对性治疗，意外地突然发生疾病。《条例》所称的工伤，是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。谢某的 对“突发疾病”应进行广义解释。 也许有人会说，先天性疾病、癌症等在无工作劳累的情况下也会发作；如果用工单位实行8小时工作制，但职工不顾死活，日夜拼命加班，也会 ...
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的规定，经过公证程序证明的法律事实，除有相反证据足以推翻的外，人民法院应当作为认定事实的根据。但如果采取的取证方式本身违法，即使为公证方式所证明，所获取 款第（二）项规定，意外伤害保险属于人身保险，不适用财产保险中的“损失补偿原则”。 二、保险合同中有保险人责任免除条款的，在订立保险合同时，保险人应当 ...
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，发病前未进行过任何针对性治疗，意外地突然发生疾病。《条例》所称的工伤，是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。谢某的死亡 对突发疾病应进行广义解释。 也许有人会说，先天性疾病、癌症等在无工作劳累的情况下也会发作；如果用工单位实行8小时工作制，但职工不顾死活，日夜拼命加班，也会 ...
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、伤残补助金、精神损失费等共计6万余元。 在审理时，合议庭有两种不同的意见。 第一种意见认为：陈某比赛致残，虽然是意外，学校和吉某均无过错，但陈某 七级伤残对一名小学生来讲，当然是很重大的人身伤害，如果按第二种意见，小学生陈某将得不到任何赔偿，这对一名已受到七级伤残、本来就需要社会和家庭给予特别照顾的 ...
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、伤残补助金、精神损失费等共计6万余元。 在审理时，合议庭有两种不同的意见。 第一种意见认为：陈某比赛致残，虽然是意外，学校和吉某均无过错，但陈某 七级伤残对一名小学生来讲，当然是很重大的人身伤害，如果按第二种意见，小学生陈某将得不到任何赔偿，这对一名已受到七级伤残、本来就需要社会和家庭给予特别照顾的 ...
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156127.21元。 【评析】 对本案的处理有不同意见。一种认为陈某对梁某受到的伤害不应承担全部赔偿责任，理由是陈某虽是梁某的雇主，但对梁某的 的生产设施、安全的工作场所、提供适当和安全的工作系统等，以保证雇员在完成工作中免受伤害，如果雇主没有履行其保障雇员安全的义务，导致雇员因工受伤，无异于雇主致 ...
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，即避免他人或者自己的身体受到伤害或者国家、公共利益以及个人的财产权利受到侵害而采取对抗行为的可能性。由于财物具有失而复得的可能性，在盗窃行为之后，立法就必须允许 慌不择路，溺水死亡的后果与被告人杜启彬、陈绍富的伤害行为没有必然、直接的因果关系，属于意外事件。因此，二审法院依法改判被告人杜启彬、陈绍富 ...
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