企业。绿化局没有及时修剪树枝致使树枝与高压线交织在一起。自己是广告公司员工，公司在凌晨5点派遣自己工作，以上情况导致事故发生。故起诉要求北京电力 救助。 【相关法律法规集成】 《中华人民共和国民法通则》 第106条 公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家 ...
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认为：一、河口煤矿与中保远安支公司签订保险合同是真实意思表示，且未违反法律规定，该保险合同有效。合同中约定的免赔条款对双方当事人均具有约束力。 赔付。2001年12月26日，河口煤矿在赔案编号为2002-03的《中国人民保险公司湖北省分公司赔款收据》上加盖了单位公章及法定代表人私章，该收据载明：今收到 ...
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认为：一、河口煤矿与中保远安支公司签订保险合同是真实意思表示，且未违反法律规定，该保险合同有效。合同中约定的免赔条款对双方当事人均具有约束力。 赔付。2001年12月26日，河口煤矿在赔案编号为2002-03的《中国人民保险公司湖北省分公司赔款收据》上加盖了单位公章及法定代表人私章，该收据载明：今收到 ...
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离职，刘先生多次被安排在周末及法定节假日加班，同时因人员过少排班不过来导致刘先生也频繁被安排上夜班，后因身体状况不佳，刘先生遂与公司领导协商， 分两种：自愿加班or公司安排加班《劳动合同法》第三十一条：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”因此，若员工属自愿加班，用人单位可不 ...
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合同还有一年到期。2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，并明确告示：公司车间现有员工70人，经考核，成绩排名在前 双倍赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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合同还有一年到期。2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，并明确告示：公司车间现有员工70人，经考核，成绩排名在前 倍赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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合同还有一年到期。2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，并明确告示：公司车间现有员工70人，经考核，成绩排名在前 双倍赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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申请人向法院提供了21个商业秘密文件的名称及内容、被申请人的承诺书、公证书、员工信息设备配备表格、劳动关系终止通知函、成本统计表等证据材料。申请人就上述申请 。但是，本案特殊性在于：一是被申请人黄孟炜已经确认其违反公司规定下载了33个属于公司的保密文件（其中包括了21个权利人主张作为商业秘密保护的文件 ...
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上海某公司员工张小姐，担任项目经理职位，但是工作能力实在不行，导致她负责的很多项目进行得很不顺利。公司准备重新招聘一位项目经理。对于张小姐， ，公司认为自己不胜任工作并没有充分的依据，而且公司没有对自己进行岗位调整或者进行培训，就直接解除合同违反法律规定。 仲裁裁决：仲裁委员会经过审理，查明张小姐所 ...
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民事责任能力，通常不影响受害人享有损害赔偿请求权的实现。 其五，实施违约行为将承担违反合同的民事责任，实施侵权行为将依法承担侵权的民事责任。我国《民法通则》虽然 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条第一款的规定，判决雇主某公司承担全部损害责任，把握了责任竞合的实质。应该说原审法院之所以简单 ...
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