（2011）沁民初字第857号民事判决书，证明原、被告之间未签订书面合同，吕XX及工人工资每月2100元，原、被告之间存在劳动关系；8、（2012）焦民三终字 信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午9时左右，吕XX在工作时摔伤，伤后即被送往沁阳市怀府医院治疗。共计住院79天。 ...
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（2011）沁民初字第857号民事判决书，证明原、被告之间未签订书面合同，吕XX及工人工资每月2100元，原、被告之间存在劳动关系；8、（2012）焦民三终字 信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午9时左右，吕XX在工作时摔伤，伤后即被送往沁阳市怀府医院治疗。共计住院79天。 ...
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。 委托代理人谭伟清，男，温州建峰矿山工程有限公司员工，住湖南省桂阳县黄沙坪镇工人1村499号。 委托代理人谭敬泽，湖南五岭律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)邓彬 岗位工作。2012年5月6日晚8：30分左右，邓彬平在工作时，被工地弹起的钢索击伤左面部， 当即被送至桂阳县第一人民医院住院治疗至5月 ...
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5月12日，方某驾驶轿车和该公司负责人孙某去上海出差，当日中年1时50分，途经x大桥时，与相向而行的大货车相撞，造成三人受伤，两车严重受损，后 法律规定相结合得出本案的结论：方某在工作时间、工作地点，并非因十六条所列排除情形而受伤理应认定为工伤。 汪蓉蓉：车间工人在做工期间，纵然违反操作流程而造成事故 ...
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：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，非全日制用工双方当事人可以订立 也不符合现代法律的精神，法律的制定在于平衡双方当事人的利益，既要照顾到工人的利益，也不能忽视了用人单位的合法权益。如果死死的抠住这条规定 ...
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，其赔偿责任应由其雇主李某承担，王某应当承担连带赔偿责任。张某作为具有多年工龄的工人，理应知道进入工作场所要注意安全，其受伤与其下班后擅自进入工作场所且未 有操作钗车资质没有逻辑上的关联（即使王某有资质的话，也不能排除王某在工作中存在过错），理由如前所述，即由于王某是按照雇主李某的授权或指示从事工作 ...
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：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，非全日制用工双方当事人可以订立 也不符合现代法律的精神，法律的制定在于平衡双方当事人的利益，既要照顾到工人的利益，也不能忽视了用人单位的合法权益。如果死死的抠住这条规定 ...
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，其赔偿责任应由其雇主李某承担，王某应当承担连带赔偿责任。张某作为具有多年工龄的工人，理应知道进入工作场所要注意安全，其受伤与其下班后擅自进入工作场所且未 有操作钗车资质没有逻辑上的关联（即使王某有资质的话，也不能排除王某在工作中存在过错），理由如前所述，即由于王某是按照雇主李某的授权或指示从事工作 ...
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工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条： 以下情形耽误申请时间的，不计算在工伤认定申请期限内： 1.不可抗力； 2.人身自由受到限制； 3.属于用人单位原因； 4. 经过三次转包，最终由包工头张某承包修建。 李某是包工头招用的施工工人，在工作时不慎被砸伤左手，造成骨折。 李某以合作社作为被申请人，向人 ...
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用人单位提供劳动的，其与用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男职工的退休年龄为60周岁，女 退休年龄为50周岁。本案中，刘XXXXX于2018年10月10日到青XXXXX公司工作时即已年满50周岁，已达到法定退休年龄，其与青XXXXX公司之间的用工 ...
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