员工发生工伤后，应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序，可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍九级 ）。所以，九级的话，三个一次性赔偿总计19个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费。 ...
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什么情况律师能够受理?什么情况律师不能受理?受理以后怎么操作?是比较专业的问题。 工伤赔偿不是一步完成的。每一阶段有每一阶段的任务，千万不 的。 以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。 四。代理申请伤残等级鉴定 条件：1.已经取得工伤认定书; 2.治疗已经终结或者伤情相对稳定; 3.留下残疾，影响劳动能力 ...
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员工发生工伤后，应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序，可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍十级 ）。所以，十级的话，三个一次性赔偿总计12个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费。 ...
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保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个 、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的； （三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的； （四）用人单位依法 ...
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认定，经认定周某某此次受伤属于工伤，后又向劳动能力鉴定委员会申请了劳动能力伤残等级鉴定，鉴定结果为伤残玖级。 伤残等级鉴定结果出来后，我们依法为周某某 全部工伤保险待遇赔偿责任均应由公司全额承担。但公司在我们提起劳动仲裁后对工伤认定书不服提起了行政诉讼，周某某作为第三人参加了诉讼，一审法院判决撤销了周 ...
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在停工留薪期内死亡，应当享受工亡待遇，一审判决某县医保中心应对李某重新作出工伤职工待遇审批。被告某县医保中心提起上诉。许昌市中级法院经审理，驳回上诉，维持原判。 停工留薪期满后”进行，因此，不能单纯地认为伤残等级鉴定的出具是停工留薪期满的标志。该案中，李某从发生工伤到死亡不超过12个月，应认定为在停工 ...
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留薪期内死亡，应当享受工亡待遇，一审判决XXXX县医保中心应对李XXXX重新作出工伤职工待遇审批。被告XXXX县医保中心提起上诉。许昌市中级法院经审理，驳回上诉， 留薪期满后”进行，因此，不能单纯地认为伤残等级鉴定的出具是停工留薪期满的标志。该案中，李XXXX从发生工伤到死亡不超过12个月，应认定为在 ...
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未依法为郭某办理工伤等社会保险，仅仅为郭某及其他工人办理了集体意外保险。 2013年4月份，郭某委托某司法鉴定机构对其伤情做伤残等级鉴定，后经某 律师事务所办理的委托代理手续，正式委托王科律师作为其全权代理人处理与该公司的工伤赔偿事宜。 律师作为郭某的代理律师，及时搜集相关证据材料，了解案件详细情况， ...
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常熟）有限公司的主要诉由是：被告俞国良经劳动部门认定为工伤及评定工伤伤残等级的时间均在国务院《工伤保险条例》实施之前，根据相关法律、法规的规定，被告的 ，而仲裁裁决系按新规定计算。 常熟市人民法院审理后认为，被告俞国良被鉴定为工伤七级伤残的时间确在2001年，但考虑到双方当时并未解除劳动关系，工伤保险 ...
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12个月，伤情特别严重或特殊情况，可以申请延长最多12个月。 8、劳动能力鉴定的时限 劳动能力鉴定也就是评定伤残等级，申请材料齐全的，劳动能力鉴定 ，正常情况下，30天以内劳动部门会处理完毕。 12、协商赔偿后提起诉讼的时效 发生工伤后，企业和员工协商赔偿数额并签订协议，协商赔偿后如果员工觉得赔得太少 ...
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