医疗费用外，另一次性赔偿原告后期各项费用（包括后期治疗费、残疾赔偿金、误工费、住院后期补助费、护理费、营养费、交通费、精神损害赔偿等各项费用）共计280000元 费用的赔付数额，法院予以确认。双方均认可何威因治疗工伤住院196天，因此，何威的住院伙食补助费参照工勤人员的出差标准(每天15元)计算，应当 ...
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裁决:解除柳XX与河南XX有限公司之间的劳动关系；河南XX有限公司一次性支付柳XX住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费共计10000元，支付停工留薪期工资32400 柳XX先后在新郑市第二人民医院、中国人民解放军第一五三中心医院住院治疗55天，根据《工伤保险条例》第三十条第四款之规定，按照30元/天 ...
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双方承担同等责任。受伤后在萍乡市人民医院住院治疗178天，总计花费医疗费203722.07元。经省人保厅认定为工伤，2013年4月16日由省劳动能力 人护理，并且通过民事诉讼已获得部分赔偿。被申请人认为判决书是否生效有待确认、住院发票及费用清单为复制件不予认定。经本委依法向萍乡市安源区人民法院调查核实 ...
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全愈，但已基本稳定,经鉴定为6级伤残。 原告发生工伤至今仍无法正常工作，且因住院治疗、门诊治疗等，原告已自行垫付了大量的医药费、生活费。原告多 对级别下调的规定，而结论却被下调为7级。从《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006)整个鉴定标准规范来看，只有参照某个级别上调的 ...
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劳动和社会保障部及山东省人民政府有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 工伤保险实行属地管理。本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位)和与之形成劳动关系 标准的规定。在国家规定出台前，暂按山东省基本医疗保险三项目录执行。职工住院治疗工伤的，由用人单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院 ...
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，由于操作不慎，发生工伤事故。事故发生后，原告从2000年11月7日至2000年12月25日在顺德市伦教医院住院治疗，被告已为原告支付 补偿的16个月×顺德区上年度有平均工资1129.67=18074.72元）及一次性工伤辞退费（五级伤残补偿的50个月×顺德区上年度月平均工资1129.67=56483 ...
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，2013年4月24日至今在抚顺市某医院住院治疗。2014年4月15日，经抚顺市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残等级未鉴定，应待伤残等级鉴定 起为申请人支付停工留薪期工资41250元；计93982元。案例评析裁决先予执行工伤医疗费是为了满足受伤职工的迫切需要，以解燃眉之急，先行采取的一种紧急措施。 ...
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由市人力资源社会保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门制定。 五、工伤保险缴费额为用人单位职工工资总额乘以经办机构确定的费率之积。 用人单位应 起办理退出工作岗位手续，享受伤残津贴待遇。 八、工伤职工符合住院规定，住院治疗工伤期间的伙食补助费，经工伤保险经办机构批准到异地就医、配置辅助器具所 ...
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的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权损害赔偿中的护理费)、住院伙食补助费、交通费、外省市就医食宿费(侵权损害赔偿中的外省市就医住宿费和伙食费 第33条规定，治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。本市 ...
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听取律师建议先后两次借钱垫资住院治疗。之后，在律师的指导下，李某所受伤害被某市人力资源和社会保障局认定为工伤，并于2012年11月30日被 代理李某于2013年5月24日申请劳动仲裁，请求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、鉴定费、一次性伤残补助金、后续治疗费等23.5万余 ...
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