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是不公平合理的。笔者认为,在审理劳动争议案件时,应根据劳动法的立法精神民事诉讼法的公平原则,按照劳动争议的性质、当事人对证据的控制情况、收集证据能力 该规定进一步补充了举证责任倒置的类型,解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。4、对用人单位拖欠职工工资福利待遇,或不为职工提供劳动安全与卫生 ...
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