主动，经过3年多努力终于在3月17日争取到166428.67元伤残补助及解除劳动关系补偿等费用。工作只有十六天一不小心腿摔断今年36岁刘云祥是安徽省太和县人 ，他办了出院手续。可在此前3天，公司及班组负责人已经与他的妻子签订协议书，由公司补助他3个月工资及后期取钢针医疗费用总计2.35万元。同时约定， ...
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工伤认定并同意由调解委员会继续调解此后原、被告双方达成调解协议，由被告一次性补偿原告20000元，此后被告不再承担任何责任，死者亲属自愿放弃向人民法院提起诉讼的 当事人意愿，调解程序合法，原告在放弃工伤认定的情况下所达成的调解协议，实体也是公正的，因原告未能提供证据证实协议书内容显示公平，故对原告要求 ...
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向公司递交了辞职申请书，公司也同意与她解除劳动合同。 当年5月，阿琴申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇及解除劳动关系的经济补偿金等费用共计6万余元 也应向劳动者支付经济补偿。 典型案例 非全日制用工 不需买失业险 案例： 林某是南宁某城区环卫站聘用的一名垃圾收运工，根据双方签订的协议书，林某的工作 ...
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了廖1、廖2的委托参与该案所有诉讼活动，后经本律师据理力争，从证据、协议书的瑕疵着手，最终法院认定对方要求判决涉案房产归其一人所有的证据存在不足，此案 争议案件有：梁某诉海信科龙电器股份有限公司湖南分公司双倍工资、经济补偿、工龄连续计算劳动争议一案、韦某诉湖南某汽车科技发展有限公司违法与孕妇的劳动合同 ...
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位值班。事后，当地劳动行政部门依法认定林某系工伤死亡。公司与林某丈夫、儿子就工伤赔偿事宜签订赔偿协议。原告哥哥代原告邓某（死者母亲）在协议书上签字，协议书约定， 代理意见，并在庭后向法院提供了类似案件的判例，得到法院的支持。最后，经法院主持调解，原告人放弃了诉讼请求，被告人赖某自愿补偿原告人3万元。 ...
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关系的主体为承运人和旅客。本案当事人协商一致达成的书面合同文书虽然称为租车协议书，但是从对合同条款中当事人双方权利义务的设置来看，汽运公司负有运输旅游 依其是否与旅游公司之间是否存在劳动合同关系而有所不同。 如果导游和旅游公司之间存在劳动合同关系，导游可以依据《劳动法》《工伤保险条例》等向所在单位旅游 ...
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但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够 职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化一点 ...
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但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够 职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化一点 ...
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的事实、证据，并附调解协议原件。 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 三、完善诉讼活动中多方参与的调解机制 14、对属于人民法院受理民事诉讼的范围和 ...
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，并得到被上诉人认可，属于双方真实意思表示，因此原判决依据语义和生活习惯对于协议书相关内容进行解读并无不妥。1301号房屋非公房性质，王铁军诉称“居住时间段 庭审中，上诉人提交工伤证、房屋租赁合同、被上诉人工作单位出具的工作收入证明、天泰公司工矿棚户区改造腾退安置政策，欲证明其无劳动能力，生活困难， ...
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