工伤期间工资如何发放 -案例分析搜索

“劳动关系、劳务关系、承揽关系”有啥区别

并获得报酬的过程。一般没有签订劳动合同的可以收集以下证据来证明： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者，由《劳动争议调解仲裁法》第二十七条进行了规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。而劳务关系作为一般民事法律关系，其保护时效一般为三年 ...

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律师谈退休人员再就业涉及的法律问题

她发放了2008年9月1日到2008年10月31日两个月的工资，至今未发放其余工资。后原告向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动仲裁委员会以张阿姨已清。【本案要点】1、退休人员再就业是否受劳动法的保护；2、老年人应该如何维护自己的劳动权益。主持人：近年来，在我国很多城市的一些招聘会上，出现了 ...

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办理广东交通事故命案之行律师手记

2010年8月1日覃XX发生交通事故死亡。期间双方并未签订劳动合同，仅口头约定，由被申请人每月支付覃XX工资1700元，但是并未支付其加班费和为其缴纳月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方 ...

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劳务派遣协议书

确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。甲方须于每月工资发放日前12日将外派员工的考勤考核结果交乙方。乙方须于每月工资发放日或损失的，由乙方承担由此造成的责任。如外派员工在被外派至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，甲方应根据《中华人民共和国劳动 ...

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北京劳动争议：关于劳动关系及责任主体的认定

期间，用人单位与继续从事工作的劳动者之间的法律关系如何认定？破产清算期间，用人单位与劳动者未解除、终止劳动关系，且劳动者继续在用人单位从事相关工作的，，可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人，以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容，作为判断存在劳动关系的因素；（3 ...

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职业病

；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的 ...

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厦门法院2007年十大民生案件

劳动者合法权益的行为，具有典型示范意义。案例二一厦企拖欠 1623名工人工资案说案：2005年5月，集美区法院受理了厦门伟志电器制造有限公司。妥善审理医疗纠纷案件，为“病有所医”提供司法保障是人民法院应尽义务。案例10 工伤与第三者侵权双重赔偿案说案：2005年8月，杨某受甲公司指派驾驶 ...

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（干货）行政审判20个典型案例

某区人社局作出《行政处罚事先告知书》后,原告提交了部分材料,但仍欠缺工资发放会计原始凭证和社保缴费收据。某区人社局遂作出《行政处罚决定书》〕008号处罚决定行政主体适格,认定事实清楚,适用法律正确。被申请人在法律规定期间内既不起诉又不履行,申请执行人申请强制执行,符合法律规定的强制执行条件,遂裁定 ...

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（干货）行政审判20个典型案例

某区人社局作出《行政处罚事先告知书》后,原告提交了部分材料,但仍欠缺工资发放会计原始凭证和社保缴费收据。某区人社局遂作出《行政处罚决定书》〕008号处罚决定行政主体适格,认定事实清楚,适用法律正确。被申请人在法律规定期间内既不起诉又不履行,申请执行人申请强制执行,符合法律规定的强制执行条件,遂裁定 ...

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“公益律师进社区”活动咨询解答实录

工伤一年后还能否申请工伤认定？网友张先生一年前在单位工作时受伤，用人单位当时态度比较好，医疗费用等也都承担了，工资也照常发放。但是，最近单位负责人事务所邝宪平律师：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育 ...

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