。汪某不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销。原告汪某因交通事故致伤申请工伤认定，但未能向被告社保局提交公安交通管理部门的责任认定书，是否属资料不完整 非强制性条款，其目的在于指引申请人尽可能详尽地提供有效申请材料，以便于准确作出工伤认定。因此，被告强行要求原告必须提交公安交通管理部门的责任认定书，实属对 ...
//www.110.com/ziliao/article-286404.html -了解详情
例，2008年196例，今年前6个月已达到了106例。分析这些个人申请工伤认定案例，有两个问题值得重视：一是这些用人单位大多都没有给打工者参加工伤 就必须首先要证明受伤者与施工的用人单位有劳动关系。因各种原因，大部分个人申请工伤认定的打工者都没有与用人单位签订劳动合同。在这种情况下，打工者就必须要提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-276727.html -了解详情
事实清楚、证据充分、程序合法、适用法规及规章正确，应予维持。法院判决：维持劳动局工伤情形判定书。 一审判决后，张建中提起上诉。江苏省常州市中级人民法院另查明，张 。苛求罗时利必须在1年的期限内以准确的用人单位或用工负责人提出工伤认定申请或工伤情形判定申请，不仅是对法条原文的限缩解释，而且违背了该法条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-247174.html -了解详情
左中指末节指骨离伤和左环指末端软组织挫裂。原告要求被告向劳动行政部门申请办理工伤认定手续，但被告拒不去办理，也不愿意提供相关证明给原告，致使原告在 工伤赔偿，不符合相关程序规定，一审法院不作处理，原告可先向劳动行政部门申请工伤确认再行诉讼。 综上，一审法院判决驳回原告单付旗关于要求支付解除劳动合同经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-206203.html -了解详情
认定，并送达给当事人，程序合法。上诉人认为自己在2003年3月18日提出工伤认定申请，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年5月14日作出工伤 四）项的规定，判决：维持佛山市顺德区劳动和保障局作出的NO.0002215《工伤认定书》；驳回上诉人其他诉讼请求。 上诉人吴琼玲不服原判，提起上诉称 ...
//www.110.com/ziliao/article-190196.html -了解详情
作为代理人才从承办法官这里得到的第一信息，而对此结论如不及时处理，后面的相关工伤异议将涉及到行政复议及行政诉讼等法律程序，可以说是相当冗长而繁琐，将对死者家属目前正在进行的雇佣损害赔偿诉讼程序的进行带来困难。 为了进一步了解工伤认定的真实情况，我立即打通了上海某区人力资源和社会保障局的电话，经 ...
//www.110.com/ziliao/article-189107.html -了解详情
——山东枣庄中院判决时装公司诉劳动和社会保障局行政撤销案裁判要旨 劳动保障行政部门对工伤认定申请人与用人单位是否存在劳动关系具有行政确认的职权，通过劳动仲裁的方式 有无劳动关系，不经劳动争议仲裁，劳动和社会保障部门通过相关证据也可认定。因此，原告认为在第三人和原告劳动争议尚未审结，双方劳动关系尚未确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-171003.html -了解详情
长江。西陵区人民法院查明：农民工丁长江于2004年11月6日向市劳动局申请工伤认定，市劳动局于2004年12月21日作出宜劳社工认（2004）第 向上级法院请示，本案二审法院通过高院请示了最高人民法院，最高人民法院电话答复为：工伤行政确认案件行政复议是提起行政诉讼必经的前置程序。综上，行政审判涉及有 ...
//www.110.com/ziliao/article-169010.html -了解详情
月9日，蒋佐康向新津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求晨龙纸业公司按工伤保险待遇支付相关费用，仲裁委未予受理。2009年3月23日，新津县劳动争议 不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。可见工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，是一种行政行为，人民法院在审理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-155148.html -了解详情
对此亦无异议。但本案涉及以下两个问题，值得探讨。 一、对新的《工伤保险条例》“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定中“上下班途中”应当如何理解？提前 同时，还可以判决被告重新作出具体行政行为。笔者认为，本案中，县劳动局作出的工伤认定决定适用法规错误，仅仅是被法院判决撤销的理由之一。从对以上第一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-154410.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务