依据《工伤保险条例》第十四条第五款规定对C某作出工伤认定决定，并下达了《工伤认定决定书》。申请人对此不服，向本机关申请了行政复议。 本机关认为： 《工伤保险条例》修改前2003年的条文，已经不适用了。所以，被申请人根据《工伤保险条例》中职工因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或发生事故下落不明的，应 ...
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贡区人民法院提起行政诉讼。 裁判 赣州市章贡区人民法院经审理认为，原告主张：根据《工伤保险条例》第十六条第一款规定，职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的 认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。原告要求撤销工伤认定决定书的理由不能成立，不予支持。 赣州市章贡区人民法院判决：维持被告赣州市 ...
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塑料厂的委托，指派本律师作为其诉万州区人力资源和社会保障局、蒲某某不服劳动工伤认定纠纷一案的代理人，本律师依法出席法庭参与今天的庭审活动，通过今天的庭审各方 》认定的事实与其答辩状中的事实相矛盾，理由如下。被告作出的155号《决定书》认定：蒲某某于2018年3月19日15时左右，在该厂从事打包作业时， ...
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工伤。原告没有提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。作出编号201901108号工伤认定申请不予受理决定书。2019年4月8日法院判决，撤销被告xx县某局2019年 部门而并不属于街道办事处。4.征收拆迁：以发挥正面导向和引导依法行政的原则认定被拆迁人损失。 【作者声明】本文仅供学习交流，若有侵权之处 ...
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和社会保障局作出京海人社工不受字（2014）第0013324号《工伤认定申请不予受理决定书》，称**财产保险股份有限公司单位注册地为深圳市罗湖区，根据《 已经对各个时间节点进行查清，对上诉主张也予以了明确回应。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 各方当事人在一审提交的证据 ...
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和社会保障局作为县级劳动保障行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。第二，事实依据方面：1.（2012）荣法民初字第01002号民事 受理，其后向原告发出《工伤认定举证通知书》，并对第三人受伤的事实进行了调查取证，于2012年11月8日作出《认定工伤决定书》（荣人社伤 ...
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。 此前，邓女士曾向福田区人民法院提起行政诉讼，要求变更深圳市人力资源和社会保障局相关认定，但败诉。昨日下午，该案二审在深圳市中级人民法院开庭。当天，法院以尚需 并不是受机动车事故伤害。因此，复议维持了区劳动社会保障局作出的《工伤认定决定书》。 无奈之余，王福彬只得再次把区劳动局告上了法庭。 2005 ...
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第一项规定的因工作原因，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。 2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的工作场所，是指与职工工作职责相关的 初字第39号行政判决：一、撤销园区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书》；二、限园区劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。园区劳动局 ...
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第一项规定的因工作原因，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。 2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的工作场所，是指与职工工作职责相关的 行政诉讼。 裁判结果 市第一中级人民法院作行政判决： 一、撤销某劳动局所作《工伤认定决定书》； 二、限某劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。某 ...
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第一项规定的“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”，是指与职工工作职责相关的 初字第39号行政判决：一、撤销园区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书》；二、限园区劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。园区 ...
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