过来。按说，死者已去，他的身后事合理安排后也就完了。但阎正文所在的单位新疆木材运输公司，为了给其申请工伤认定，与乌鲁木齐市（简称乌市）劳动和社会保障局 小时之内经抢救无效死亡的可认定为工伤，从人性化执法上看，应按工伤获得赔偿。 市人力资源和社会保障局有关人员则解释，刘海套不上工伤认定的条款。他说，呼吸 ...
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时效的限制，当然也就不存在是否超过诉讼时效的问题。 根据《劳动法》、《社会保险法》等相关法律规定，参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是双方的义务 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤待遇。 结合赔偿协议本身来讲： 1、该协议签订系在本案工伤认定及鉴定之前，既然签订协议之时未经工伤 ...
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523.68元，并互负连带责任，由被告承担本案诉讼费用。原告邹汉英提交以下证据：1. 仪劳社工伤认定（2007）255号工伤认定决定书，扬仪劳鉴通（ 权益造成重大损失，应依法承担赔偿责任。扬州市中级人民法院经二审，确认了一审查明的事实。本案二审的争议焦点仍然是：上诉人孙立根、刘珍是否应当支付被上诉人 ...
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】 原文作者同意第二种观点，其理由如下： 首先，该案如何认定法律性质应从法律关系上进行把握。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，受侵害人享有 混合模式予以规范。混合模式的实质，就是在用人单位责任范围内，以完全的工伤保险取代民事损害赔偿。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第 ...
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月22日彬县人事和劳动社会保障局作出彬劳社伤险认决字(2010)01号工伤认定决定书，认定原告2009年3月1日上班时因车辆交通事故造成其伤残为工伤。 的受害人，用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或减除另一方的赔偿责任。因此此案应适用工伤 ...
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月22日彬县人事和劳动社会保障局作出彬劳社伤险认决字(2010)01号工伤认定决定书，认定原告2009年3月1日上班时因车辆交通事故造成其伤残为工伤。 的受害人，用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或减除另一方的赔偿责任。因此此案应适用工伤 ...
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关于工伤赔偿问题的争议，而不是确立劳动关系之诉，关于双方是否存在劳动关系的争议，早在工伤认定程序中就已经澄清了，被答辩人关于不存在劳动关系和答辩 伤害或者患职业病的，具备用工主体资格的发包方为工伤认定决定中的用人单位。，上诉人仍应承担工伤赔偿责任。因此劳动局作出的工伤认定决定符合法律、法规规定，认定的 ...
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工伤保险，直接影响工伤保险待遇的责任承担，且处理的程序也会有所不同。 四、单位是否已申请工伤认定不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个 比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合 ...
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行政部门提出工伤保险待遇申请，由劳动保障行政部门作出是否认定为工伤的决定。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请。据此，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，都应当告知其按国家 ...
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,也无权改变劳动保障行政部门的工伤认定结论。本案中，原告右肢受伤属实，但其在未对该损伤是否属工伤进行认定的情况下，即以工伤争议赔偿为由向本院起诉， 《工伤保险条例》还是《工伤认定办法》对用人单位或职工就发生工伤事故后应如何进行工伤认定申请以及用人单位未履行工伤认定申请义务所应承担的责任等都有明确规定。 ...
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