合同单方解除裁判要点劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。 1月后因分销科解散等原因,转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年,王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为,王 ...
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合同单方解除裁判要点劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。 1月后因分销科解散等原因,转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年,王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为,王 ...
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亚律师提示裁判要点 劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。 月后因分销科解散等原因,转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年,王x的考核结果均为C2。xx公司认为,王 ...
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肯干,很快适应了乘务员岗位的各种要求,并一直兢兢业业工作。经过整整10年努力,2015年下半年,嵇晓凤的工作岗位调整为乘务长。与此同时,公司与她签订了起始 。(文中当事人均为化名)■法官释案承办法官顾正恺指出,本案双方对原告工作期间是否从事与被告有利益冲突的商业行为存在争议。被告提供的商业道德及行为 ...
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,很快适应了乘务员岗位的各种要求,并一直兢兢业业工作。 经过整整10年努力,2015年下半年,嵇晓凤的工作岗位调整为乘务长。与此同时,公司与她签订了起始 (文中当事人均为化名) ■法官释案 承办法官顾正恺指出,本案双方对原告工作期间是否从事与被告有利益冲突的商业行为存在争议。被告提供的商业道德及行为 ...
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单方解除 裁判要点 劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。 月后因分销科解散等原因,转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年,王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为,王 ...
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单方解除 裁判要点 劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。 月后因分销科解散等原因,转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年,王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为,王 ...
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责任公司研究决定,被告人***任郑州***有限公司董事长、党委书记,负责**公司全面工作。 一、2009年下半年,在焦作永固岩土工程有限责任公司挂靠**公司从事河南省新密市杨岗 予以处罚。 根据我国刑法第三百八十四条第一款之相关规定:国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,情节严重的,处五年 ...
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与民事问题的界限。三、人民法院认定事实和证据清水县人民法院经审理查明:1999年下半年,被告人穆某某打算购买食品厂地皮,扩大经 营规模,在缺乏自有资金的情况下 的规定,构成挪用公款罪必须 满足以下条件:(1)挪用公款罪的主体是国家工作人员;(2)挪用 公款罪的客观方面表现为,利用职务上的便利,挪用公款 ...
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年1月后因分销科解散等原因,转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年,王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为,王鹏 比例为10%,虽然王鹏曾经考核结果为C2,但是C2等级并不完全等同于不能胜任工作,中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果,不能证明劳动者不能胜任工作 ...
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