停；2、脓胸；3、肝硬化失代偿期。李某某在工作岗位上突发疾病，经48小时内抢救无效死亡。李某某此前有肝硬化疾病治疗史。2016年8月25日， ）【2016】1204号《行政复议决定书》。【朱军律师解读】对于肝硬化等慢性病突发死亡是否属《工伤保险条例》规定的突发性疾病的问题。我国法律并没有规定哪些疾病在 ...
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时是否存在差别。提醒广大劳动者注意的是，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，依法享受工伤保险待遇。 万元，家属表示接受。 “视同工伤”和“视为工伤”同等享受工伤待遇本案中，王质彬的死亡到底算不算工伤，这个问题非常关键。根据《工伤保险条例》的规定，职工在 ...
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条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 【解读】本条系关于社保经办机构职责的规定。 1、社会保险登记。用人 亲属死亡的，就会导致其丧失享受供养亲属抚恤金的待遇。 2、拒不接受劳动能力鉴定的 劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和 ...
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工伤认定申请，该局作出武人社工认[2011]317号不予视同工伤决定，对吕林荣的死亡不视同工伤。毕常模不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销不予视同工伤决定。 裁判 维持原判。 评析 本案争议焦点为，吕林荣是否系在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡。 根据武进人社局对吕林荣同事廖运富 ...
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。具体而言，在对因突发疾病视同工伤的认定上，应当从严适用工作时间、工作岗位、疾病突发和48小时内死亡四个重要条件，尤其是疾病发生的时间和地点是否属于日常的 而第十五条规定的因工伤亡是基于扩大职工权益保障范围的目的，将部分与工作没有直接关联，但因特殊原因需要通过社会保险予以保障的伤亡，视同为工伤。因视同 ...
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认为，《工伤保险条例》第十五条第一款规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以，如果有证据能够确定邹南在 后走法律程序。一方面，为了找到有利的证据，向安监局申请调查邹南的死亡经过；另一方面，向工地的项目部发送了法律意见书，希望按照视同工伤进行申报及处理。 ...
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岗位的服务年限和不同职务的最高任职年龄。人民警察因其工作的特殊性，要求具有充沛的精力和体力，有些工作岗位具有高度的危险性，有的则条件艰苦，如交警、刑警、 ；2.刑讯逼供或者以殴打等暴力行为或者违法使用武器、警械等造成公民身体伤害或者死亡的。根据《国家赔偿法》第16条规定，侵犯财产权的刑事赔偿是指违法对 ...
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认定工伤决定书侵害了原告的合法权益，请求法院依法撤销并责令被告依法对王**的死亡重新作出工伤认定决定。 原告为证明自己的主张提供如下证据： 1、王**与 向工伤行政部门申请工伤认定的权利。 本案争议的焦点是王**是否在工作岗位上突发疾病经抢救无效死亡。被告提供的卷宗材料及在不予认定工伤决定书中已查明王 ...
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员工在参加了公司组织的中秋烧烤活动后因身体不适回到家后48小时内死亡,这算工伤吗?公司应该承担责任吗?近日,江苏省苏州市姑苏区法院就审理了这样一起行政 保险条例》第十五条第一款第(一)项规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而小王系回家休息后发生昏迷、 ...
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不属于工伤。□裁判结果 一审、二审法院均认为朱某夜班下班后回到宿舍正常休息睡眠期间死亡，不能认定工伤或视同工伤。 □唐毅律师点评 本案是一起关于工伤认定的案件。 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、 ...
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