从事快餐连锁店的收银工作，后升职为管理层，薪酬方式为按小时计酬。没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险。没有休息日，日工作时间从4小时到12小时不等。2010年7月份 某单位排班的时间表格两张、上班打卡表4张（每个月一张）、着工作服在工作场所内工作的照片若干、我去工商局查询的企业基本信息一份。2010年9 ...
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工作时领料单90多张，上面有单位名称及主管签字，此外还有印有公司名称的工作服。 此外本律师冲破阻挠，到派出所调取了老板娘曹某的关于打人事件做的询问 给他。”此段询问笔录，有力证明了存在事实劳动关系、非法拖欠工资、非法解除劳动合同三项内容。 经过2次劳动仲裁委开庭仲裁，于2009年12月9日裁决支持了本 ...
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从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；比如，在开始工作前，穿工作服，整理资料、工具等受到伤害；在比如，下班后，进行必要的冲洗。 (三)在 资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径 ...
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的劳动关系。这些证据对顺利认定何某的工伤性质都起到了关键性的作用。所以，如果用人单位没有与劳动者依法签订劳动合同，劳动者一定要注意平时收集并保存好与用人单位存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资单、工作服、有劳动者姓名的公司文件、书面合同等。二、注意保管好就医 ...
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原告蔡某在通知补正情况下，以书面报告说明了无法提供劳动（聘用）合同复印件或劳动人事争议仲裁院出具的劳动关系仲裁书为由，作出编号201901108号工伤 原告蔡某提供了原告与xx县xxx镇环境卫生管理所存在劳动关系的证人证言、工作服照片、录像资料光盘等相关证据材料，证明了原告与所在用人单位存在劳动关系。 ...
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项目合作方北京诺德中心从事保洁工作，当时口头约定月薪1896元，被告未与杨福义签订劳动合同。2013年4月7日9时05分，杨福义在北京诺德中心工作时突然昏倒 也无过失；杨福义入职后，被告向其分别配发了工作所需要的口罩、手套、工作服，而其工作场地是高档写字楼，周围配有通风、防火、防汛等设备，杨福义在工作 ...
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《劳动和社会保险部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录；（二 ；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。在本案中，杜某的工作服上印有该公司名字的字样，该证据可以作为证明双方存在劳动关系的直接证据。同时亦 ...
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，指派袁露律师作为其代理人，参与与对方的各项谈判、调解等活动中。 在案件处理过程中，律师发现，双方之间是否存在劳动关系存在一定的异议，既没有劳动合同，也没有发工资，也没有工作服，也没有工作牌，只有人证，在只有人证的情况下，很难认定用人单位与劳动者之间存在劳动关系 ...
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年成功案例 2011年2月9日，张某（化名）被西安市某街道办事处招用从事环卫清扫工作（具体负责南二环某路段），月工资860元，街道办为工作人员发放统一工作服，但未签订书面劳动合同，未办理社会保险。2011年4月12日5时，当张某在南二环某立交桥上进行清扫工作 ...
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月22日，经营范围是“轮胎零售及火补”。他曾为原告米其林公司的代理商，代理合同结束后，原告米其林公司未准予被告菅某退货，同意其继续销售剩余商品。 2013年2月，原告发现被告菅某经营门店外墙的户外广告牌上、门店内部及雇员工作服上仍标有米其林标识图样，但出售的是“三角”牌汽车轮胎。为此，米其林 ...
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