员工，从事勘测、检测工作。约定月基本工作为1170元，绩效工资根据方某的工作量计算，合同期限为2011年3月1日至2014年3月31日。2012年9 元）多于其按双方约定的标准[项目产值按《1992年工程勘察收费标准》计算、工作量（绩效工资）按项目产值的20%提取]应支付的绩效工资（14021元），超 ...
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月，公司就已停发原告工作期间的工资。 此外，原告在2002年×月×日至2006年×月×日工作期间，因该公司连锁店数量的迅猛增加，致使原告的工作量翻倍增长，超强度的工作量迫使其不得不长时间、超负荷的通过加班加点来完成。四年中的大部分时间，原告每天加班3个小时，每月90个小时，几乎牺牲了其所有的双休日、 ...
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用人单位应如何做好员工的加班管理工作？一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量。一个企业如果多数员工都需要经常加班，这不是一种正常的现象，必须引起 非因特殊情况未经批准不得擅自在公司加班。要求员工充分利用规定的工作时间完成工作量，提高工作效率，严格控制加班。并核准员工加班工资，实行加班与绩效考核相 ...
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是工程进度款，律师可合理提示施工企业，在合同约定的时间内向发包人提交已完工作量的报告，并督促发包人按合同约定确定并支付工程进度款。律师可合理提示发包人 抓住索赔机会。律师在此项服务中，应提示施工企业，在发现发包人变更设计、增减工作量的图纸或变更技术要求等情况后，应当及时书面要求发包人书面确认该变更，并 ...
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用人单位应如何做好员工的加班管理工作？一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量。一个企业如果多数员工都需要经常加班，这不是一种正常的现象，必须引起 非因特殊情况未经批准不得擅自在公司加班。要求员工充分利用规定的工作时间完成工作量，提高工作效率，严格控制加班。并核准员工加班工资，实行加班与绩效考核相 ...
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上班。 公司对《记工单》的真实性认可，但认为记工单上所载的合计工时系指工作量，而非实际工作时间。公司同时还提供《工资表》，上载有王东的工资分为基本工资、 的，公司也依法按照300%支付加班费。王东提供的《记工单》上所载的合计工时系指工作量，而非实际工作时间，因此对王东要求的加班费的主张不予支持。 ...
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截止2011年4月22日反诉被告只装运了11440.3方，按合同约定日产2000方计(1144.3方2000方/天=5.7天),这只是反诉被告5.7的工作量，根本没有按照合同约定履行义务。为此造成反诉原告误工天数为:142天-45天(国家法定节假日2010年12月为8天,2011年1月为10天,2月 ...
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标准。 第三十三条 项目办组织成果报告评审的同时,根据项目工作任务、预期成果、工作量、成果报告质量和经费使用等，组织项目验收，并统一下达成果报告评审和项目验收 十七条 项目实施过程中，对项目的工作地区、目标任务、工作周期、主要实物工作量等确需重大调整的，必须由项目承担单位正式行文，监审专家签署意见后， ...
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，并提供发包人、监理所要求的一切详细材料。发包人对承包人自身原因造成返工的工程量，对未按监理程序强行施工的工程量或不能证明合格的工作量以及承包人超出设计图纸范围的工作量，均不予计量。经发包人审核批准的工程量是发包人据以支付承包人工程款的凭证，承包人若无充足的证据证明发包人进行了恶意的克扣，应接受该 ...
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应当就有关订立合同的事项（如房产政策等）如实报告义务，而且应提供相关告知证据，以防止纠纷产生。 第三，中介费与房产中介的工作量是否挂钩？司法实践中，中介费与房产中介的工作量还是相互挂钩的，并不是促成签订《上海市房地产买卖合同》后，就能主张全部中介费的。根据目前上海房屋中介操作情况，中介公司应当协助 ...
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