参加工伤保险的,待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资;用人单位尚未参加工伤保险的,待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工 个月; b、六级为16个月; 2、伤残津贴:(伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额,保留劳动关系) 不能安排工作的,由 ...
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按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额(三)一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业 一次性工伤医疗补助金,相当与解除或者终止劳动关系时本市上年度职工18个月平均工资,由用人单位支付一次性伤残就业补助金相当与解除或者终止劳动关系时本市上年度 ...
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个月×2290元/月=32060元; 2、伤残津贴:(伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 不能安排工作的,由用人单位按月 生活护理费)按照生活自理程度: a、完全不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×50%=2290元/月×50%=1145元; b、大部分不能为:统筹地区上 ...
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的20倍。不分农村、城镇,全国同命同价。 2019年度一次性工亡补助金标准为39251元20=785020元(全国一个价) (二)、医疗费 1.职工治疗工伤应当 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当 地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 3、七至十级 职工因工致残 ...
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伤残津贴等定期待遇的通知》对被鉴定为一级至四级伤残人员,伤残津贴按照下列标准进行调整:一级伤残人员每人每月增加154元;二级伤残人员每人每月增加145元;三级 伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 (注:《关于江西省2020年调整因 ...
//www.110.com/ziliao/article-883697.html -
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伤残津贴等定期待遇的通知》对被鉴定为一级至四级伤残人员,伤残津贴按照下列标准进行调整:一级伤残人员每人每月增加154元;二级伤残人员每人每月增加145元;三级 伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 (注:《关于江西省2020年调整因 ...
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形式支付而不得以实物支付;每月支付不得按季度支付;由此可见,用人单位如果需要调整劳动者的工资,就必须既要遵守法定,同时还需要与劳动者进行协商。 在劳动合同履行过程中,劳动者享有的权利包括:1、要求按照不低于最低工资标准确定工资报酬;2、要求按照法定工作期限支付;3、要求按照法定形式支付;4 ...
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减少,公司只给陈安排少量工作,但仍按原计件标准发放工资,致使其月工资始终低于当地最低工资标准,最低时只有90元/月。2014年3月,公司以陈 2014年11月,陕西长生建筑劳务公司与分包施工的工程队因拖欠100余名农民工工资问题发生了争议。经宜君县相关行政部门协调,长生建筑劳务公司承诺尽快发放农民工 ...
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由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人 本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要 ...
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