了其参与非法经营墓地的事实。 根据《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》之规定，被告人XXX在未被办案机关采取强制措施，也未受到讯问 应当对其从轻、减轻处罚或者免除处罚。 3、被告人XXX系为了关心自己工资被拖欠的问题，事出有因，具有一定的合理性和正当性，其本人一贯表现良好，没有 ...
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为被申请人提起劳动仲裁。但现陈师傅与李某双方经过结算，以欠条的方式对所欠工资数额、给付时间进行了确定，是双方自愿的意思表示，也不违反法律规定。李某应 直接向李某所在的法院起诉，要求李某支付拖欠的工资及逾期给付产生的利息。法律依据是最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定， ...
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较为热销的产品,悄悄拿到市场上销售,从中获取16000元现金,来抵扣自己应得的工资。二、法院判决结果王XXX却被法院以职务侵占罪,判处拘役二个月 或者以其他手段非法占有本XXX公司、企业财物的行为。的确,XXX公司拖欠王XXX的工资属实,XXX公司也具有支付的义务,但这并不意味着王XXX便享有私自利用 ...
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出具了一张欠条，承诺年底结清。承诺到期后，被告王和并未如期向原告支付工资，而是继续推诿、拖延。为维护自己权益，拿回血汗钱，原告诉至法院要求被告支付工资 或利息做了明确规定，而未对其他合同应否支付逾期付款利息问题作出明确规定。但考虑被告拖欠农民工工资，经原告多次催讨拒绝给付，其行为恶劣，且逾期利息为原告 ...
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所的拖欠工程款事件。这些事件已严重影响了建筑施工企业的生存与发展、职工和农民工工资的发放和建筑市场的正常招投标管理秩序，引发了社会的不稳定因素。作为一名 的发生，既有其偶然性，也有其必然性。本案中的一些争议问题，引发了笔者对建设工程施工领域中拖欠工程款现象的思考和探讨： 一、建设工程施工合同非法转包、 ...
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，承包方和劳动者为诉讼主体，发包方不再列为当事人。5、关于个体工商户的主体地位问题。劳动者与个体工商户发生劳动争议，应当以个体工商户营业执照上登记的自然人为当事人 举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。4、对用人单位拖欠职工工资和福利待遇，或不为职工提供劳动安全与卫生条件， ...
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每到年底，农民工四处花样讨薪就开始如期上演了。农民工工资被拖欠这个老大难问题，难道就没有人解决？ 别担心！掌握以下这些方法，合法维护自身权益： 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...
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适用法律若干问题的解释》（二）第三条：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动 中发生的劳动争议案件。原告张林富要求被告江西省梦远建设有限公司支付其劳动工资105000元，本案案由应变更为追索劳动报酬纠纷。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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有限公司冷库，与肖某某合伙加工羊肉串等食品，二人约定由被告人刘某某支付工人工资，之后便陆续雇佣冯某某、宁某某等共计44名工人进行生产加工。至 纪某某等20名工人到丹东大××经济区劳动保障监察大队举报被告人刘某某等人拖欠工资问题，丹东大孤山经济区社会事业局于2013年7月18日向东港市××食品有限公司 ...
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合同，双方当天又签订《劳动合同补充协议书》，补充协议书约定：申请人的固定工资为税后25万元每年，其中18万元按月发放（折合每月1.5万元）， 维护申请人合法权益，特提出劳动仲裁，请求：1、裁决被申请人支付申请人拖欠的保留工资35000元；2、裁决被申请人支付申请人2015年6月工资及其他支出18920 ...
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