元。二、关于加班及休息日加班工资、法定节假日加班工资、未休带薪年休假加班工资问题根 据《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位应当 财政厅《关于调整冬季取暖费标准的通知》（陕人发[2007]73号）及2008 年11月2日陕西省人民政府办公厅《关于向有关人员增发2008-2009年度冬季取暖补贴的 ...
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工单。 8月5日公司将黄小姐劳动手册邮寄还给黄小姐公司工资支付到2014年8月底。 黄小姐于8月底提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、 休假条件。 仲裁委员会作出裁决，要求公司支付违法解除赔偿金、病假工资、产前假工资、年休假工资。公司对仲裁裁决不服，起诉到法院，目前，该案一审终结，法院支持 ...
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提交证据。某公司对此不予认可，表示未收到票据且无交通费规定。就2013年6月12日法定节假日加班费，顾某提交中国工商银行业务凭证若干。其中2013 公司支付未续签书面劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、未休年休假工资、工资、交通费、法定节假日加班费为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出 ...
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被申请人处工作时间进行举证，只能将申请人在被申请人处工作的时间认定为2006年3月。2014年老5月因被申请人调整申请人工作岗位，降低工资待遇等问题 被申请人支付申请人经济补偿金23789.72元；2、被申请人支付申请人应休未休年休假工资1286.8元；3、驳回申请人的其他仲裁请求。根据《劳动争议调解 ...
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仲裁委员会 仲裁裁决书郑开劳人仲案字[2014]95号申请人：韩某男1971年4月15日出生住址：河南省新野县城关镇解放街八段委托代理人：邹超河南省 被申请人支付申请人经济补偿金23789.72元；2、被申请人支付申请人应休未休年休假工资1286.8元；3、驳回申请人的其他仲裁请求。根据《劳动争议调解 ...
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申请人处工作时间进行举证，只能将申请人在被申请人处工作的时间认定为2006年3月。2014年老5月因被申请人调整申请人工作岗位，降低工资待遇等问题 被申请人支付申请人经济补偿金23789.72元；2、被申请人支付申请人应休未休年休假工资1286.8元；3、驳回申请人的其他仲裁请求。 根据《劳动争议调解 ...
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工作，基本工资为人民币（以下币种均为人民币）1200元，另有提成等。2011年1月28日某某公司指出林某某制作的效果图不符合客户要求且没有达到正常 劳动关系的解除系某某公司所为，因此林某某要求某某公司支付2011年度年休假工资没有法律依据，原审法院不予支持。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动 ...
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年限经济补偿金。 其他应当注意的： 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假 ，应当计为累计工作时间。如果公司有证据证明已经安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，公司则可以只支付其正常工作期间的工资收入。 ...
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年限月平均工资2倍 试想一下，如果一个月薪5000元，在企业干了15年的老员工被裁员，就可以获得7.5万的经济补偿金。 如果这个员工刚好 的职工，月薪5000元为标准，如果单位没有给员工安排年休假应当支付： 带薪年休假工资=500021.7510天300%=6896.5元。 如果员工在本单位工作前还有 ...
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年限月平均工资2倍 试想一下，如果一个月薪5000元，在企业干了15年的老员工被裁员，就可以获得7.5万的经济补偿金。 如果这个员工刚好 的职工，月薪5000元为标准，如果单位没有给员工安排年休假应当支付： 带薪年休假工资=500021.7510天300%=6896.5元。 如果员工在本单位工作前还有 ...
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