被告一已故妻子结婚登记，婚后两人共同存款，每月约有五千元，至08年7月大概在15万元，还有被告一年终奖、政府满意奖每年2万，共4万，被告一结婚收的礼金3万。被告一最多只能去银行拉取最近一年的存款记录，其他的均无法调取，法院可以依职权去银行调查存款情况。 （2 ...
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，面试时谈好有五险一金、通讯补贴、住宿补贴还有交通补贴。如果出差，费用实报实销，转正之后还有年终奖、公费旅游等等。讲好试用期的工资是5000元，通讯补贴是200元，住宿补贴是1200元，交通费是实报实销的。但是试用期期间，公司没有和小雅签订劳动合同，说是转正之后公司会 ...
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面试时谈好有五险一金、通讯补贴、住宿补贴还有交通补贴。 如果出差，费用实报实销，转正之后还有年终奖、公费旅游等等。讲好试用期的工资是5000元，通讯补贴是200元，住宿补贴是1200元，交通费是实报实销的。 但是试用期期间，公司没有和小雅签订劳动合同，说是转正之后公司 ...
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面试时谈好有五险一金、通讯补贴、住宿补贴还有交通补贴。 如果出差，费用实报实销，转正之后还有年终奖、公费旅游等等。讲好试用期的工资是5000元，通讯补贴是200元，住宿补贴是1200元，交通费是实报实销的。 但是试用期期间，公司没有和小雅签订劳动合同，说是转正之后公司 ...
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面试时谈好有五险一金、通讯补贴、住宿补贴还有交通补贴。 如果出差，费用实报实销，转正之后还有年终奖、公费旅游等等。讲好试用期的工资是5000元，通讯补贴是200元，住宿补贴是1200元，交通费是实报实销的。 但是试用期期间，公司没有和小雅签订劳动合同，说是转正之后公司 ...
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到期终止了双方的劳动合同，以李某月平均工资15450.5元向其支付了173226.52元经济补偿金。 李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金、加班工资、年终奖、未休年假工资等。 仲裁委审理后支持了李某的部分请求，双方都不服仲裁结果，向法院 ...
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所在地法院管辖,约定管辖是否有效; 2、劳动者入职后陆续在几个公司任职,工作年限是否连续计算; 3、年终奖是否分摊至每月中,计入经济补偿月平均工资当中; 4、劳动合同到期后,用人单位是否有权终止劳动合同,是终止劳动合同,还是形成新的事实劳动关系后解除劳动合同; 5、解除劳动 ...
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不了多久。 一个月以前杨先生的家里因为一些特殊情况需要杨先生处理。所以公司要求的业绩，杨先生没有达标。等到第二个月的时候，公司对杨先生进行了罚款，并且扣除了杨先生的年终奖。 这让杨先生难以忍受，辛辛苦苦一年钱都赚不到，就向老板提出了抗议，但是公司的老板当即将杨 ...
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责任为由解除劳动关系。 方某就本深圳合同案讼争向仲裁委提起劳动仲裁，要求深圳某甲公司支付项目奖金、年终奖、扣除的病假工资、年休假工资、房租补贴、经济补偿金、哺乳期工资、社会保险、生育津贴等。后来仲裁委超时仍未审理，于是方某遂诉至法院。 相关证据表明，2020年7月12日 ...
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重要环节，因此，建议高管一定要与用人单位就工资标准达成非常明确的约定，并最好在劳动合同书或者薪酬协议中有一个书面的体现，包括正常工作时间、奖金、浮动工资、提成工资、年终奖、绩效工资等，一定要明确具体； 2.武汉劳动案中保留证明相关的业绩或者管理目标约定的证据，这 ...
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