权利。海丰合通纸品厂不服，提起行政诉讼，请求撤销《工伤认定决定通知书》。 裁判 广东省海丰县人民法院经审理认为，海丰县人社局在受理工伤认定申请后，在法定 综上，本案应当认定为工伤。违反企业内部管理规章制度，可能成为劳动合同解除事由之一，但不属于《工伤保险条例》所规定排除工伤认定情形。海丰合通纸品厂以卢 ...
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公有住房标准出租给其居住。1998年，石湾烟酒公司实行企业转制，丁镜全被解除劳动合同，成为下岗人员，但双方对上述房屋的租赁关系仍然保持不变，房屋每月租金为 可见公房租赁，是针对企业下岗、失业人员执行房改政策所作的规定，带有福利的性质，与《广东省公有房产管理条例》第十一条的立法目的是一致的，都是为了保障 ...
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》，认定陈某此次受到的人身伤害（死亡）视同工伤，按规定享受工伤待遇，且该决定书经广东省惠州市中级人民法院作出的【2015】惠中法行终字第174 基金支付的工伤待遇部分应否由用人单位承担? 答:劳动者以虚假身份与用人单位签订劳动合同，用人单位按劳动者提供的身份信息缴纳了工伤保险且不存在疏忽大意等过错的 ...
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如有侵权请联系删除 【仲裁裁决】 一、 公司支付唐某停工生活费1805元。 二、 解除劳动合同经济补偿金28881元 三、 带薪年休假278元 四、 高温津贴750元 合计：31714元 七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》第四条、第十条、第三十九条、第四十八条， ...
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代理人：梁秋娟，系该司员工。被告：中山市五桂山国恒土石方工程部，住所地广东省中山市。主要负责人：陈国贤，总经理。审理经过原告李某某诉被告刘伟基、中国 应结合医嘱按14天计算，误工的标准不予确认，原告方只提供工作证明，该证明没有劳动合同、单位登记信息、出险前3个月的工资签收，出险后工资的发放情况予以佐证 ...
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上诉。昨日，该案在广东省广州市中级人民法院二审开庭。一审：机长赔偿31万元法院一审后认为，赵伟入职南航，虽签订了无固定期限劳动合同，但劳动者签订无固定 》规定，劳动合同解除后，用人单位应予办理相关离职手续，为劳动者出具解除劳动关系的证明，办理档案转移手续。民航华东管理局《民航中南地区飞行员流动管理暂行 ...
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记录及劳动者出勤记录。广东省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》也规定，用人单位否认 必要的加班情况的发生。为了更好的向劳动者公示，用人单位也可以将加班审批制度约定在劳动合同中。（2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动 ...
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记录及劳动者出勤记录。广东省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》也规定，用人单位否认 必要的加班情况的发生。为了更好的向劳动者公示，用人单位也可以将加班审批制度约定在劳动合同中。（2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动 ...
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环境工程装备总公司广东省环境保护工程研究设计院合同纠纷案 【裁判摘要】最高人民法院《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十九条规定：“当事人主张约定的 情形外，这些知识、经验和技能构成职工人格的组成部分，是其生存能力和劳动能力的基础。职工离职后有自主利用其自身的知识、经验和技能的自由 ...
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6人与阮某某成立船员劳务合同关系，判令阮某某向骆某某等6人支付拖欠的劳动报酬。一审宣判后，阮某某不服提起上诉，广东省高级人民法院维持了一审判决 落实《最高人民法院关于人民法院为一带一路建设提供司法服务和保障的若干意见》的相关规定，海事法院对船员与雇主提供的证据进行综合审查认定，仔细推敲双方当事人在庭审 ...
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