广东省，本市内搬迁、对职工生活未造成明显的影响，劳动合同继续履行首先，依据《广东省人力资源和社会保障厅关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作 仲裁委、法院更倾向于保护劳动者权益的司法背景下，员工关于“公司住所地变更属于劳动合同必备条款的变更、需要得到员工的书面同意”的主张有可能得到法院或仲裁委 ...
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因工作受伤，2013年11月12日经深圳市人力资源和社会保障局认定员工属工伤，2014年1月13日经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。2013年4月 就业补助金、医疗费、鉴定费、住院伙食补助）均由被申请人支付。 3、根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的， ...
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，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，并报省人力资源社会保障厅备案。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。 二、各地级以上市 最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障职工合法权益。 附件：广东省企业职工最低工资标准表 广东省人民政府 2013年2月4日 第一类地区 ...
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，经鉴定工伤伤残等级为7级。我在人力资源和社会保障局领了工伤证和伤残鉴定7级鉴定结论通知书。住院和治疗费花去1.6万元，全部由单位支付的。 工伤赔偿劳动争议案的代理始末 23、工伤青年打赢官司 24、外地青工胳膊断了 生活不能断！ 25、我办理的三起重大工伤赔偿纠纷 26、2009年度广东省中山市工伤 ...
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。 对全省各级人民政府及公安、卫生健康、市场监管、交通运输、人力资源和社会保障、出入境管理等相关行政执法部门为防控疫情实施的行政强制、行政处罚 或不良影响的，严肃开展追责问责。 湖北省高级人民法院 2020年2月4日 广东省高级人民法院 关于依法审理新冠肺炎疫情防控期间 民事行政案件的通告 为依法审理 ...
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。共住院233天。 经佛冈县人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛冈县劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为四级，停工留薪期为 劳动关系的真实意愿不符。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若千问题的座谈会纪要》(粤高法【2012】284号)第二十八条“劳动者 ...
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绍兴市越城区人民法院判决，确认水湾公司与安东卫存在劳动关系。2015年3月16日，深圳市人力资源和社会保障局认定安东卫属于工伤。安民重是安东卫 安民重、兰自姣的其他诉讼请求。水湾公司不服一审判决，向广东省高级人民法院提起上诉。广东省高级人民法院认为：《中华人民共和国工伤保险条例》第二条第一款规定：“ ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤残1—4级或因病完全丧失劳动能力的，可向所属区人力资源和社会保障局申请非因工伤病提前退休。对于张女士的遭遇，廖翔达 依旧不认可，廖翔达告诉张女士，复查鉴定结论发出后的15天内，她可以向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。同时，廖翔达表示，人社系统内部将尝试通过申请妇女 ...
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月1 0日，经佛山市顺德区人力资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤0 20 1 2年9月28日，经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定申请人所受伤害为 个月）o 申请人在顺德区第一人民医院附属杏坛医院共计住院52天，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，被申请人应向申请支付人住院期间的伙食补助费 ...
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调解书，达成调解协议：用人公司向骆某支付人民币7250元。【律师解析】《广东省工资支付条例》第四十八条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有 或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证件作出 ...
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