合同的双倍工资。 根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定：自用工之日起超过 强磊的银行工资转账凭证，也不会有员工强磊的工资支付记录，此外，该案件与强磊是否系上诉人员工没有关联，而且银行工资转账凭证不是上诉人能够伪造 ...
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了劳务，天宇公司应支付相应的劳动报酬，因此，马远生按船舶优先权提出诉讼请求是完全正确的。 「二审法院判词」 审理本案的合议庭，广东省高级人民法院邱文宽法官、 ，致原审判决认定事实不清，判决有误，因此，本案一、二审的案件受理费均应由马远生负担。广东省高级人民法院依照《中华人民共和国海商法》第三十一条、《 ...
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了劳务，天宇公司应支付相应的劳动报酬，因此，马远生按船舶优先权提出诉讼请求是完全正确的。 「二审法院判词」 审理本案的合议庭，广东省高级人民法院邱文宽法官、 ，致原审判决认定事实不清，判决有误，因此，本案一、二审的案件受理费均应由马远生负担。广东省高级人民法院依照《中华人民共和国海商法》第三十一条、《 ...
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四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》第四条、 》第二条 第三条、第十一条，《关于公布我省高温津贴标准的通知》，参 照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解 释（三）》第九条的规定，向劳动者 ...
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护理，则由单位支付护理费。护理费标准如何确定？各地并无统一做法。 比如，《广东省工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的 的做法是用人单位不承担。比如： 浙江高院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》 十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保 ...
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上诉人东莞市xx五金制品有限公司（以下简称“宇铭公司”）因与被上诉人李XX劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2013）东一法民一初字第7856号民事 庭审笔录等。原审法院认为，对宇铭公司提交的劳动合同，李仁东确认合同落款处签名的真实性，但认为“乙方的工作任务或职责”一栏是宇铭公司自行添加 ...
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劳动者与用人单位针对具体工资数额而引起的劳动纠纷举证问题，佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】骆某自2017年4月17日入 ：用人公司向骆某支付人民币7250元。【律师解析】《广东省工资支付条例》第四十八条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任，用人单位拒绝提供或者在规定 ...
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四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》第四条、第 办法》第二条第三条、第十一条，《关于公布我省高温津贴标准的通知》，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，向劳动者 ...
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处理。5.因劳动者过错造成用人单位损失，用人单位能否在劳动合同解除后要求劳动者承担赔偿责任劳动者在劳动关系存续期间因故意或重大过失造成用人单位直接经济损失 的加班时间、加班费进行明确区分，为维护劳动者的合法权益，在劳务派遣争议纠纷案件中，涉及到追索劳动报酬的，如不能明确区分基本工资与加班费，劳动者请求 ...
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规定】1、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第9条：“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照登记的 优于旧法，因此起诉时应将个体工商户的字号名称列为被告，同时应注明经营者的个人信息。5、《广东省劳动人事争议处理办法》（2017年5月1日施行 ...
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